Министерство охраны окружающей среды Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и постановлением Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/12 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» министерство охраны окружающей среды Кировской области проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кировской области:

Должность Квалификационные требования
Начальник отдела правового и кадрового обеспечения (категория – «руководители», группа – «высшая»)
  • Образование высшее (не ниже уровня специалитета, магистратуры).
  • Не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  • Знания и навыки в области юриспруденции, подтвержденные документом государственного образца об основном профессиональном образовании.
  • Знание законодательства в сфере государственной гражданской службы и противодействия коррупции, законодательства в области охраны окружающей среды и природопользования.
  • Знание этики делового общения.
  • Знание основ делопроизводства.
  • Уверенное владение персональным компьютером, современной оргтехникой и программными продуктами;
  • Владение навыками использования программных и аппаратно-технических средств.
  • Владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией.
  • Навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов, деловых и официальных писем.

Основные должностные обязанности начальника отдела правового и кадрового обеспечения:

- обеспечивать защиту правовыми средствами прав, имущественных и иных интересов министерства в судах и других учреждениях при рассмотрении споров по искам, предъявляемым к министерству либо предъявляемым министерством, в том числе при привлечении министерства в качестве 3-го лица, осуществлять подготовку необходимых процессуальных документов.

- обеспечивать подготовку и правовую оценку проектов нормативно-правовых актов Кировской области, подготовленных министерством.

- осуществлять подготовку и правовую экспертизу проектов правовых актов министерства (приказов, решений, распоряжений), договоров, соглашений, служебных и докладных записок, отчетов, писем по вопросам, отнесенным к компетенции министерства.

- консультировать гражданских служащих по правовым вопросам, вопросам государственной гражданской службы, противодействия коррупции, профилактике коррупционных и иных правонарушений.

- организация работы отдела по кадровому обеспечению.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов, с установлением ненормированного служебного дня с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1) Гражданским служащим:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях;

2) Иным гражданам:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;

- копию паспорта (или заменяющего его документа);

- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

- копию документа о профессиональном образовании (с вкладышем), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

- медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях;

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Документы кандидатов принимаются по адресу: г. Киров, ул. Красноармейская 17, каб.307, с понедельника по четверг с 9-00 до 17-00, пятница с 9-00 до 16-00, перерыв с 12-30 до 13-18.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru/).

Последний день приема документов – 22 сентября 2017 года.

Предполагаемое время проведения конкурса с 23 октября по 27 октября 2017 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на сайте Правительства Кировской области размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, осуществляется прием документов, их проверка и рассмотрение на заседании конкурсной комиссии.

На втором этапе конкурсной комиссией, на основании представленных кандидатами документов об образовании, осуществлении ими трудовой деятельности, а также конкурсных процедур (тестирования, собеседования) оценивается профессиональный уровень кандидатов и их соответствие квалификационным требованиям к указанным должностям.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. Красноармейская 17.

Подробную информацию можно получить по телефону: Манаенков Александр Дмитриевич, Штина Алла Владимировна – 35-79-25.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.