Региональная служба по тарифам Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Региональная служба по тарифам Кировской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области

Должность Квалификационные требования
Главный специалист-эксперт старшей группы должностей государственной гражданской службы Кировской области, категории «специалисты» отдела регулирования в сфере теплоэнергетики
  • высшее образование не ниже уровня бакалавриата;
  • достаточный уровень экономических знаний и основ деятельности предприятий теплоэнергетики;
  • знание и умение применять на практике нормативные правовые акты Российской Федерации и Кировской области, Служебный распорядок и Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Кировской области, Положение о РСТ Кировской области, порядок работы со служебной информацией;
  • уверенное владение персональным компьютером, современной оргтехникой и программными продуктами;
  • базовые знания в области обеспечения информационной безопасности и межведомственного документооборота;
  • работа с базами данных и управление электронной почтой;
  • работа в текстовом редакторе и с электронными таблицами.

Основные должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела регулирования в сфере теплоэнергетики:

-  проведение экспертизы предложений  и подготовку заключений по установлению цен (тарифов) в сфере теплоснабжения;

-  подготовку проектов решений правления Службы по установлению тарифов цен (тарифов) в сфере теплоснабжения;

- подготовку проектов решений правления Службы по установлению требований к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности организаций, осуществляющих деятельность в сфере теплоснабжения;

- организацию,  разработку типовых форм по расчету цен (тарифов) и баз данных, необходимых для государственного регулирования в сфере теплоснабжения;

- подготовку предложений по вопросам совершенствования  тарифной политики;

- мониторинг деятельности регулируемых организаций в сфере тепло-снабжения;

- формирование шаблонов в формате ЕИАС;

- оценку финансового состояния организаций, осуществляющих регулируемую деятельность в сфере теплоснабжения;

- анализ технико-экономических показателей организаций в сфере теплоснабжения, в том числе при подготовке экспертных заключений по установлению цен (тарифов) в сфере теплоснабжения;

- консультативную помощь населению по расчетам за тепловую энергию;

- подготовку ответов на поступающие письма, запросы и обращения.

 

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные служащие,  соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.

 

Условия прохождения гражданской службы:

 

• пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов, с установлением ненормированного служебного дня с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

• предоставление ежегодного отпуска 30 календарных дней, и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

• установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

• гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с действующим федеральным законодательством.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1) Гражданские служащие представляют следующие документы для участия в конкурсе:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (по установленной форме) с приложением фотографии;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих, участвующих в конкурсе;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа представить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

2) Иные граждане представляют следующие документы для участия в конкурсе:

– личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

– собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии;

– паспорт или заменяющий его документ (+ксерокопия);

– заверенную по месту работы копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность и стаж работы;

– документ о профессиональном образовании (с вкладышем) (+ксерокопия);

– медицинское заключение формы № 001-ГС/У;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу (+ксерокопия);

- согласие на получение и обработку персональных данных граждан, участвующих в конкурсе;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610019 г. Киров, ул. Дерендяева, 23, каб. 424, в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу - с 9.00 до 17.00 (перерыв с 12.30 до 13.20). Прием документов ведет Видякина Юлия Леонидовна, тел. (8332) 64-90-13.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Правительства Кировской области (www.kirovreg.ru).

Последний день подачи документов – 19 января 2018 г.

Предполагаемое время проведения конкурса – с 14 по 16 февраля 2018 года.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурс проводится в два этапа:

1. Первый этап:

- прием и проверка представленных кандидатами документов;

2. Второй этап:

- проведение тестирования на знание законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

- проведение тестирование на знание ПК и умение практической работы с персональным компьютером;

- выполнение практического задания по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;

- индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии.

 Размещено на сайте Правительства Кировской области 29.12.2017.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.