Oбеспечение системы здравоохранения медицинскими кадрами

О комплексе мер по обеспечению системы здравоохранения медицинскими кадрами, принятие программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также дифференцированные меры социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей:

Разработана и принята региональная программа «Развитие медицинских кадров Кировской области». Основная цель программы - совершенствование и перспективное развитие обеспеченности учреждений здравоохранения Кировской области медицинскими кадрами; поэтапное устранение дефицита медицинских кадров и т.д. 

В соответствии с Программой и с целью закрепления врачебных кадров медицинским работникам предоставляются следующие меры социальной поддержки. 

Принято постановление Правительства Кировской области от 03.07.2015 № 47/367 «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области» (далее – постановление). Постановлением утвержден перечень должностей медицинских работников, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки, то есть, предусмотрен принцип адресности. В соответствии с постановлением врачам предусмотрена выплата в размере 500 тыс. руб., фельдшерам – 150 тыс. руб. 

В первом полугодии 2017 года данной выплатой воспользовались 

11 врачей и 5 фельдшеров на общую сумму 6250,0 млн. рублей.

В соответствии с Федеральным закона от 30.11.2011 № 369-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей врачам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016-2017 годах на работу в сельский населенный пункт, поселок городского типа, или переехавшим на работу в сельский населенный пункт поселок городского типа из другого населенного пункта. Так, в первом полугодии 2017 года выплаты получили 

3 специалиста из районов области на общую сумму 3 млн. рублей. 

Ежемесячно медицинским работникам, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области выплачивается компенсация на оплату коммунальных услуг. Размер частичной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных составляет 628 руб. в месяц.

Одной из задач Программы является подготовка медицинских кадров для системы здравоохранения Кировской области. В первом полугодии 2017 года обучилось 2452 медицинских работника.


Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

Последнее обновление: 10.10.2017 13:39:46