Рынок труда в Кировской области

Тенденции развития рынка труда Кировской области в январе – августе 2011 года.

Ситуация в сфере занятости населения Кировской области в январе – августе 2011 года развивалась под влиянием процессов, происходящих в экономике и социальной сфере.
В ряде хозяйствующих субъектов Кировской области продолжаются процессы оптимизации численности персонала, сопровождающиеся высвобождением работников.

Сравнительный анализ результатов мониторинга ситуации на рынке труда за январь – август 2011 года и январь – август 2010 года показал, что:
- общая численность работников, находящихся под угрозой увольнения уменьшилась с 13,9 тыс.чел. на 01.09.2010 до 6,6 тыс. чел. на 01.09.2011 (на 52,5%);
- уменьшилось число работников, находящихся в режиме неполной занятости с 9,4 тыс.чел. на 01.09.2010 до 2,0 тыс. чел на 01.09.2011 (на 78,7%), и число предприятий, работающих в режиме неполной занятости - с 243 ед. до 49 ед.

По данным Кировстата о движении численности работников в хозяйствующих субъектах Кировской области, в январе – июле 2011 года общий прием работников работодателями Кировской области полностью (на 102,7%) компенсировал выбытие персонала:
- численность принятых на работу граждан составила 28,6 тыс. человек, из них более 1,7 тыс. человек были приняты на дополнительно введенные рабочие места;
- численность выбывших работников в январе – августе составила 27,9 тыс. человек.

Анализ динамики показателей регистрируемой безработицы в Кировской области в январе – августе 2011 года, сравнение со значениями показателей за соответствующий период 2010 года также свидетельствуют о позитивных тенденциях развития ситуации на областном рынке труда:

- численность граждан, признанных безработными в течение января – августа 2011 года, составила 22,6 тыс. человек, что на 7,0 тыс. человек (23,6%) меньше, чем за январь – август 2010 года (29,6 тыс. человек). Уменьшение численности граждан, признанных безработными, во многом объясняется сокращением числа обращений граждан за содействием в поиске работы. В течение января – августа 2011 года в казенные учреждения службы занятости населения Кировской области (далее – центры занятости) обратились за содействием в поиске работы 46,7 тыс. человек, что на 25,8% меньше, чем за аналогичный период 2010 года (62,9 тыс. человек);

- по состоянию на 1 сентября 2011 года численность зарегистрированных безработных в Кировской области (14331 человек) была ниже показателя на начало 2011 года (18723 человека) на 23,5%. При этом в сравнении с показателем на 1 сентября 2010 года (19774 человека), численность безработных снизилась на 5,4 тыс. человек;

- уровень зарегистрированной безработицы в Кировской области в течение 2011 года снизился на 0,5 процентных пункта и составил 1,9% ЭАН, что существенно ниже показателя на начало 2011 года (2,4% ЭАН) и на 1 сентября 2010 года (2,6% ЭАН).

Улучшение показателей зарегистрированной безработицы в Кировской области в январе – августе 2011 года сопровождалось ростом потребности в кадрах, заявленной работодателями Кировской области в центры занятости.
За восемь месяцев 2011 года в областной банк вакансий поступили заявки на укомплектование более 73 тыс. рабочих мест.

По состоянию на 1 сентября 2011 года емкость областного банка вакансий составляла 17,1 тыс. вакансий, что больше показателя на соответствующую дату 2010 года (14,4 тыс. вакансий).

Коэффициент напряженности на рынке труда в течение восьми месяцев 2011 года снизился с 2,7 до 0,9 незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в центрах занятости, в расчете на одну вакансию (на 1 сентября 2011 года), что значительно ниже показателя на 1 сентября 2010 года (1,5 человек).

Последнее обновление: 09.09.2011 10:00:32