Итоги реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2009-2011 годах

Презентация (ppt., 1 MB)

В 2009-2011 годах в Кировской области были сформулированы и практически реализованы новые методы и подходы к реализации полномочий в сфере занятости, а также разработан и осуществлен  целый ряд новых направлений деятельности, а именно реализация областных целевых программ по снижению напряженности на рынке труда, а реализацию которых в 2009-2011г.г. было израсходовано более 2,1 млрд. рублей.

Участниками мероприятий в этот период стали 141 тыс. человек. Было создано дополнительно более 127 тыс. рабочих мест. Повышена конкурентоспособность предполагаемых к высвобождению граждан – опережающее обучение прошли 8,3 тыс. человек. Приостановлены масштабы увольнений более 65 тыс. граждан, принявших участие в общественных и временных работах. Оказана помощь в приобретении необходимого для трудоустройства опыта работы 2636 выпускникам учебных заведений (1761 наставник)

Реализована потребность 5,8 тыс. безработных граждан в организации собственного дела, из которых денежные средства в размере 58,8 тыс. рублей получили 5091 человек. Ими создано 687 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

2011 год. Реализация дополнительных мероприятий способствовала снижению напряженности на рынке труда Кировской области. Количество официально зарегистрированных безработных уверенно движется к докризисному уровню. Произошло не только снижение уровня регистрируемой безработицы, но и увеличение потребности работодателей в работниках.

Количество вакансий, заявленных в органы службы занятости работодателями, возросло, что также отражает позитивные тенденции, происходящие на рынке труда и эффективность принятых мер по поддержанию занятости населения.

По-прежнему, наиболее востребованной на рынке труда является программа самозанятости безработных граждан и стимулирования создания ими рабочих мест для безработных граждан, которая явилась «спасательным кругом» для людей, проживающих в сельских населенных пунктах, где трудоустроиться крайне сложно.

С начала текущего года 2139 человек получили субсидию на организацию собственного дела. Гражданами, открывшими собственное дело, создано дополнительно 409 рабочих мест для безработных граждан. В текущем году в качестве приоритетного направления принято развитие сельскохозяйственной потребительской кооперации. В течение года создано 28 сельскохозяйственных потребительских кооперативов, в состав которых вошли 196 человек.

Опережающее обучение прошли 1844 человека, предполагаемых к увольнению. Стажировку, с целью приобретения опыта работы прошли 1078 человек.
Переехали в другую местность для трудоустройства 63 человека.
Переобучение с целью возвращения к трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребенком по достижении трехлетнего возраста прошли 223 женщины.
Переобучение с целью получения другой профессии  и вывода с вредного производства прошли 53 женщины, работающие во вредных условиях.

Анализ реализации указанных мероприятий показал, что основная задача областной и ведомственной целевых программ – сдерживание напряженности на рынке труда в Кировской области, сохранение кадрового потенциала и материальная поддержка лиц, предполагаемых к увольнению выполнена.
По состоянию на 1 января 2012 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости Кировской области составила 12 803 человек. Для посткризисного периода это достаточно хороший показатель, рынок фактически сбалансировался. Численность безработных за 2011 год снизилась на 31,6%

Уровень регистрируемой безработицы в Кировской области со значения 2,4% (на 1 января 2011 года) к 1 января 2012 года снизился до 1,7%

Заявленная работодателями потребность в работниках за этот же период увеличилась с 7,3 тыс. рабочих мест до 8,5 тыс. рабочих мест, а коэффициент напряженности снизился с 2,7  до 1,6 человек на одну вакансию.

О стабилизации ситуации на рынке труда свидетельствует и снижение уровня неполной занятости граждан, находящихся под риском увольнения, включающей численность работников, находившихся в простое по вине администрации, работавших неполное рабочее время, работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, а также предупрежденных о предстоящем высвобождении.

В кризис максимальный объем неполной занятости доходил до 79 тыс. человек в год. В текущем году масштаб неполной занятости составляет 16,7 тыс. человек.

В 2012 году меняется система финансирования службы занятости. Спектр программ активной политики не уменьшится, и будет финансироваться из областного бюджета. Продолжится программа обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Продолжится работа по пропаганде рабочего труда, повышению престижа рабочих профессий.