Новое на сайте
|
Работодателям, привлекающим для выполнения работ иностранных гражданОсновные требования санитарного законодательства для работодателей, привлекающих для выполнения работ (услуг) иностранных граждан 1. Осуществлять допуск на работу иностранных граждан только по результатам медицинского освидетельствования в медицинских учреждениях, уполномоченных осуществлять данное освидетельствование (МУЗ «Кировская городская поликлиника № 1) и по результатам проведения предварительного медицинского осмотра иностранных граждан в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.08.2004 № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)». 2. Организовать проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил по условиям труда, в том числе с проведением инструментального и лабораторного контроля уровней производственных факторов. 3. Обеспечить работающих иностранных граждан санитарно-бытовыми помещениями в составе гардеробных для спецодежды, туалетов, умывальных, душевых, помещений для сушки спецодежды и обуви. 4. Организовать горячее питание. 5. Обеспечить соблюдение нормы площади на одного человека в местах проживания иностранных граждан не менее 6 кв.м и проживание в комнатах не более 4-х человек. Предусмотреть в комнатах шкафы для хранения одежды, белья, обуви, оборудовать помещение для стирки, сушки белья, кухню. 6. Представлять сведения по запросу заинтересованных организаций (лечебно-профилактических учреждений, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кировской области (далее - Управление Роспотребнадзора по Кировской области) о месте фактического пребывания иностранных граждан, в случае выявления у них инфекционного заболевания. 7. Принимать меры по проведению профилактических и противоэпидемических мероприятий по месту работы и проживания (пребывания) иностранных рабочих, в случае выявления у них инфекционных заболеваний, включая меры раннего выявления по предписаниям и постановлениям Управления Роспотребнадзора по Кировской области, гигиенической подготовки с выделением необходимых ассигнований на указанные цели. 8. Организовать медицинское обслуживание иностранных работников в рамках обязательного медицинского страхования, в том числе проведение иммунизации в соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
10. В случае приглашения иностранного работника рекомендовать ему предварительное медицинское освидетельствование или осмотр с целью исключения выявления у него заболеваний, представляющих опасность для окружающих, во избежание затрат на транспортные расходы и проведение противоэпидемических мероприятий по месту пребывания и трудоустройства иностранного работника на территории РФ. 11. При решении вопроса о найме иностранного работника разъяснять ему порядок прохождения медицинских осмотров перед поступлением на работу, в каких лечебных учреждениях и какие документы должны быть представлены в зависимости от вида деятельности в соответствии с законодательством РФ. 12. Обеспечить организацию гигиенического обучения иностранных граждан при получении ими разрешения на работу в организациях, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, медицинского, коммунального и бытового обслуживания населения. Подготовлено Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кировской области
Последнее обновление: 26.01.2010 16:49:17
|
|

















