Министерство социального развития Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?

---

Министерство социального развития Кировской области (далее – министерство) в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 11.12.2018 № 461-ФЗ) (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), статьей 30 Закона Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» (в редакции Закона Кировской области от 03.12.2018 № 207-ЗО) и постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области:

Должность

Квалификационные требования

Начальник отдела по вопросам семьи и профилактики безнадзорности несовершеннолетних (категория «руководители», высшая группа должностей)

Наличие высшего образования – специалитета/магистратуры по следующим специальностям, направлениям подготовки: культурология, экономика, менеджмент, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, юриспруденция, педагогические специальности; Наличие не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; знание государственного языка Российской Федерации, основ Конституции Российской Федерации, действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции; знание действующего законодательства в сфере социального обслуживания населения; знание действующего законодательства по вопросам, относящимся к компетенции отдела; знание этики делового общения, основ делопроизводства; навыки работы с документами, навыки владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка, систематизации и подготовки информационных писем, аналитических материалов; наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий; знание обязанностей субъектов профилактики правонарушений и лиц, участвующих в профилактике правонарушений; знание понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки, умение осуществлять его подготовку; знание процедуры организации проверки: порядка, этапов, инструментов проведения; знание наименования и стандарта социальных услуг; знание методики учета социальных услуг; знание порядка рассмотрения обращений граждан; умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; умение готовить методические рекомендации, разъяснения по вопросам компетенции отдела, аналитические и информационные материалы, отчеты, доклады; умение организовать работу по профилактике правонарушений; умение работать с базами данных.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Должностные обязанности начальника отдела по вопросам семьи
и профилактики безнадзорности несовершеннолетних

(категория «руководители», высшая группа должностей): 

·     осуществлять руководство отделом, обеспечивать (организовывать) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на отдел в соответствии с Положением об отделе по вопросам семьи и профилактики безнадзорности несовершеннолетних (далее – Положение об отделе) и Положением о министерстве социального развития Кировской области (далее – Положение о министерстве), по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

·     в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;

·     точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствие – лица, его замещающего;

·     организовывать работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отделе;

·     осуществлять объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, в установленные сроки давать им ответ, обеспечивать выполнение принятых решений;

·     соблюдать служебный распорядок министерства социального развития Кировской области, пропускной режим, правила содержания служебных по-мещений и правила пожарной безопасности;

·     соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные для исполнения документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

·     контролировать исполнение сотрудниками отдела их служебных обязанностей, в том числе контролировать исполнение документов по качеству и срокам;

·     уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

·     надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

·     обеспечивать конфиденциальность персональных данных государственных гражданских служащих, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании персональных данных обеспечивать защиту персональных данных государственных гражданских служащих от неправомерного их использования или утраты;

·     осуществлять организационно-методическое руководство отдела, областных государственных организаций социального обслуживания населения по исполнению действующего законодательства по предоставлению социального обслуживания несовершеннолетним и семьям с детьми;

·     осуществлять анализ итогов работы отдела, подведомственных министерству учреждений социального обслуживания населения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

·     обеспечивать подготовку обзорных, методических и инструктивных писем для областных государственных организаций социального обслуживания населения по практике применения законодательства в сфере социального обслуживания, инновационных технологиях в практике социального обслуживания несовершеннолетних и семей с детьми; выступлений и публи-каций в средствах массовой информации по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

·     готовить руководству министерства аналитические и информационные материалы по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

·     организовывать и проводить проверку деятельности подведомственных министерству учреждений социального обслуживания по  вопросам, находящимся в компетенции отдела;

·     отчитываться перед министром, заместителем министра по результатам собственной служебной деятельности и деятельности отдела;

·     организовывать проведение конкурсов социально-значимых проектов среди подведомственных министерству учреждений социального обслуживания населения по вопросам  социального обслуживания несовершеннолетних и семей с детьми;

·     организовывать работу по проведению совещаний и семинаров с руководителями и работниками областных государственных организаций социального обслуживания населения по вопросам социального обслуживания несовершеннолетних и семей с детьми;

·     осуществлять подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

·     анализировать деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций;

·     участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых начальник отдела включен в соответствии с правовым актом министерства или направлен вышестоящим руководителем;

·     обеспечивать деятельность главных внештатных специалистов министерства: главный внештатный психолог, главный внештатный специалист по вопросам предоставления медицинской помощи несовершеннолетним. 

Права начальника отдела отдела по вопросам семьи и профилактики безнадзорности несовершеннолетних: 

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей начальник отдела имеет право:

на реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 №  79-ФЗ основных прав гражданского служащего;

на принятие решений в установленном порядке (или ходатайствовать) о применении мер поощрения или наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников отдела;

на делегацию предоставленных ему полномочий подчиненным должностным лицам;

на внесение предложений министру по структуре и штатному расписанию отдела, по подбору и расстановке кадров, дополнительному профессиональному образованию, установлению надбавок к оплате труда сотрудников отдела;

на внесение на рассмотрение министра, заместителя министра предложений по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его рабоы, а также своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела;

на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области;

на представление отдела по вопросам, относящимся к его компетенции;

на запрос и получение в установленном порядке от органов исполнительной власти Кировской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области, предприятий, организаций, учреждений, независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности, информацию, материалы и сведения, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела;

на посещение при выполнении своих служебных обязанностей подведомственные министерству учреждения социального обслуживания населения области, знакомство с отчетами, относящимися к компетенции отдела. 

иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями министра социального развития Кировской области. 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: 

Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела организации социального обслуживания населения: 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:

·     профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

·     планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

·     ответственность за принятые решения;

·     своевременность и оперативность выполнения поручений;

·     качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логическое изложение материала,  грамотное составление документа). 

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса аттестационная и конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), психологическое тестирование, собеседование. 

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

ненормированный служебный день. 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) гражданским служащим:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

2) иным гражданам:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта (или заменяющего его документа);

копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

 

Документы принимаются по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10, каб. 312 (с 9-00 до 17-00 часов с понедельника по четверг, пятницу с 9.00 до 16.00), обеденный перерыв с 12-30 до 13-18 час.

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов – 04.02.2021.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемые даты проведения конкурса – с 01.03.2021 по 04.03.2021.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10.

Конкурс проводится в два этапа:

1. Первый этап: прием и проверка представленных кандидатами документов.

2. Второй этап: тестирование на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, а также знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности; психологическое тестирование, индивидуальное собеседование. Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону: 27-27-26 (доб. 2618), Одинцова Лариса Леонидовна, e-mail: odincovall@dsr.kirov.ru.

Размещено на сайте Правительства Кировской области 15 .01.2021.

К участию во II этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области начальника отдела по вопросам семьи и профилактики безнадзорности несовершеннолетних
и заместителя начальника отдела организации социального обслуживания населения министерства социального развития Кировской области министерства социального развития Кировской области допущены (протокол от 12.02.2021 № 3):

1. ГРАДОБОЕВА Елена Александровна;

2. ГУРЧЕВА Ирина Олеговна;

3. КОЗЛОВА Светлана Валентиновна;

4. КОНОНОВА Екатерина Николаевна;

5. МАТУШЕВСКИЙ Александр Валерьевич;

6. УГРЮМОВ Андрей Васильевич.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы начальника отдела экономического анализа
и бюджетного планирования и заместителя начальника отдела организации социального обслуживания населения, на II этапе конкурса аттестационной и конкурсной комиссией министерства социального развития Кировской области принято решение о проведении следующих конкурсных испытаний:

1)  тестирование на знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, на определение уровня владения государственным языком Российской Федерации, знаниями и умениями в области профессиональной служебной деятельности;

2)  психологическое тестирование по методике, разработанной чешскими психологами В. Смекалом и М. Кучером;

3) индивидуальное собеседование с членами аттестационной и конкурсной комиссии министерства социального развития Кировской области. Тестирование состоится 01.03.2021 в 10.00 по адресу: г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10, кабинет № 403.

Индивидуальное собеседование с кандидатами состоится 04.03.2021 в 14.00 по адресу: г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10, кабинет № 403.

Возврат к списку