Министерство социального развития Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство социального развития Кировской области (далее – министерство) в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 11.12.2018 № 461-ФЗ) (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), статьей 30 Закона Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» (в редакции Закона Кировской области от 03.12.2018 № 207-ЗО) и постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области:

Должность Квалификационные требования
Заместитель начальника отдела организации социального обслуживания населения (категория «руководители», высшая группа должностей)
  • наличие высшего медицинского образования, или высшего образования – специалитета/магистратуры по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Юриспруденция»;
  • наличие стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
  • знание государственного языка Российской Федерации, основ Конституции Российской Федерации, действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;
  • знание действующего законодательства в сфере социального обслуживания населения;
  • знание действующего законодательства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
  • знание этики делового общения, основ делопроизводства;
  • навыки работы с документами, навыки владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка, систематизации и подготовки информационных писем, аналитических материалов; наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;
  • знание законодательства, в том числе нормативноправовых актов, регулирующих вопросы социального обслуживания;
  • знание принципов социального обслуживания, порядка и условий предоставления социальных услуг, форм социального обслуживания, наименований и стандартов социальных услуг;
  • знание методики учета социальных услуг прав и обязанности получателей социальных услуг и поставщиков социальных услуг;
  • знание понятия реабилитации инвалидов;
  • знание принципов профилактики правонарушений, обязанностей субъектов профилактики правонарушений и лиц, участвующих в профилактике правонарушений;
  • знание общих подходов к обеспечению доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения;
  • знание понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки, умение осуществлять его подготовку;
  • знание процедуры организации проверки: порядка, этапов, инструментов проведения;
  • знание порядка рассмотрения обращений граждан;
  • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • умение готовить методические рекомендации, разъяснения по вопросам компетенции отдела, аналитические и информационные материалы, отчеты, доклады;
  • умение организовать работу по профилактике правонарушений;
  • умение работать с базами данных.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Должностные обязанности заместителя начальника отдела организации социального обслуживания населения (категория «руководители», высшая группа должностей): 

·     осуществление подготовки проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением об отделе к ведению отдела;

·     участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен в соответствии с правовым актом министерства или направлен вышестоящим руководителем;

·     подготовка информации в Минтруд России, Правительство Кировской области и органы исполнительной власти Кировской области, органы прокуратуры и другие заинтересованные органы по их запросам по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

·     обеспечение реализации учреждениями социального обслуживания населения, подведомственными министерству, федерального законодательства и законодательства Кировской области в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, профилактики правонарушений совершеннолетних граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации;

·     оказание методической помощи органам местного самоуправления в организации деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве в форме патронажа и осуществление проверки деятельности органов местного самоуправления по переданным полномочиям;

·     контроль исполнения органами местного самоуправления государственных полномочий в отношении совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в патронаже, путем проведения проверок, запросов необходимых документов и информации в иных формах, установленных действующим законодательством;

·     взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Кировской области, а также иными учреждениями и организациями, по вопросам профилактики правонарушений совершеннолетних граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации;

·     осуществление организационно-методического руководства учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству, в части соблюдения действующего законодательства о предоставлении социального обслуживания;

·     участие в подготовке обзорных, методических и инструктивных писем для учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству, по практике применения законодательства в сфере социального обслуживания, инновационных технологиях в практике социального обслуживания; выступлений и публикаций в средствах массовой информации по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

·     проведение проверок деятельности учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству, по вопросам, находящимся в компетенции отдела. 

Права заместителя начальника отдела организации социального обслуживания населения:

Заместитель начальника отдела имеет право:

·     осуществлять реализацию основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ;

·     осуществлять основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области;

·     представлять отдел по вопросам, относящимся к его компетенции.

·     в установленном порядке принимать решения (или ходатайствовать) о применении мер поощрения или наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников отдела;

·     выполнять иную оплачиваемую работу при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Заместитель начальника отдела также вправе:

·     запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Кировской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области, предприятий, организаций, учреждений, независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности, информацию, материалы и сведения, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела;

·     посещать при выполнении своих служебных обязанностей подведомственные министерству учреждения социального обслуживания населения области, знакомиться с отчетами, относящимися к компетенции отдела;

·     выносить на рассмотрение министра, заместителя министра предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела. 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Заместитель начальника отдела несет установленную законодательством ответственность:

·     за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

·     за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

·     за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

·     за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

·     за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

·     за ненадлежащую организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отделе;

·     за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

·     за невыполнение возложенных на отдел задач и функций;

·     за невыполнение (ненадлежащее выполнение) должностных обязанностей;

·     за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела организации социального обслуживания населения:

При оценке деятельности заместителя начальника отдела учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функции министерства социального развития Кировской области.

Также при оценке деятельности заместителя начальника отдела учитываются следующие показатели:

·     планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

·     своевременность и оперативность выполнения поручений;

·     объем выполняемой работы;

·     качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логическое изложение материала, грамотное составление документа);

·     профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

·     ответственность за принятые решения. 

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса аттестационная и конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), психологическое тестирование, собеседование. 

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

ненормированный служебный день. 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) гражданским служащим:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

2) иным гражданам:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта (или заменяющего его документа);

копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Документы принимаются по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10, каб. 312 (с 9-00 до 17-00 часов с понедельника по четверг, пятницу с 9.00 до 16.00), обеденный перерыв с 12-30 до 13-18 час.

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов – 04.02.2021.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемые даты проведения конкурса – с 01.03.2021 по 04.03.2021.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10.

Конкурс проводится в два этапа:

1. Первый этап: прием и проверка представленных кандидатами документов.

2. Второй этап: тестирование на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, а также знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности; психологическое тестирование, индивидуальное собеседование. Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону: 27-27-26 (доб. 2618), Одинцова Лариса Леонидовна, e-mail: odincovall@dsr.kirov.ru.

Размещено на сайте Правительства Кировской области 15.01.2021.

К участию во II этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области заместителя начальника отдела организации социального обслуживания населения министерства социального развития Кировской области министерства социального развития Кировской области допущены (протокол от 12.02.2021 № 3):

1. ГРАДОБОЕВА Елена Александровна;

2. КЛЕКОВКИНА Ольга Викторовна;

3. УГРЮМОВ Андрей Васильевич;

4. ШЕВЕЛЁВ Сергей Николаевич;

5. ШИЛЯЕВ Александр Эдуардович.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы начальника отдела экономического анализа
и бюджетного планирования и заместителя начальника отдела организации социального обслуживания населения, на II этапе конкурса аттестационной
и конкурсной комиссией министерства социального развития Кировской области принято решение о проведении следующих конкурсных испытаний:

1)  тестирование на знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, на определение уровня владения государственным языком Российской Федерации, знаниями и умениями
в области профессиональной служебной деятельности;

2)  психологическое тестирование по методике, разработанной чешскими психологами В. Смекалом и М. Кучером;

3) индивидуальное собеседование с членами аттестационной и конкурсной комиссии министерства социального развития Кировской области. Тестирование состоится 01.03.2021 в 10.00 по адресу: г. Киров,
ул. Комсомольская, д. 10, кабинет № 403.

Индивидуальное собеседование с кандидатами состоится 04.03.2021 в 14.00 по адресу: г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10, кабинет № 403.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.