Министерство социального развития Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство социального развития Кировской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Кировской области:

Должность Квалификационные требования
Начальник отдела контрольно-ревизионной работы (категория «руководители», высшая группа должностей)
  • образование высшее;
  • стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет;
  • знание действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;
  • знание законодательства в сфере осуществления государственного контроля и надзора, налогового и бюджетного законодательства, бухгалтерского учета в бюджетной сфере;
  • навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования и организации работы, системного подхода к решению задач, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, деловой переписки, публичного выступления, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
  • наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
Консультант организационно-правового управления (категория «специалисты», ведущая группа должностей)
  • образование высшее;
  • стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома не менее 1 года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • знание действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;
  • навыки работы с документами, навыки владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка, систематизации и подготовки информационных писем, аналитических материалов;
  • наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
Главный специалист-эксперт отдела по защите семьи, материнства и детства (категория «специалисты», старшая группа должностей)
  • образование высшее;
  • требования к стажу не предъявляются;
  • знание действующего законодательства: о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;
  • навыки работы с документами, навыки владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка, систематизации и подготовки информационных материалов;
  • наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

ненормированный служебный день;

должностные обязанности начальника отдела контрольно-ревизионной работы: осуществление руководства отделом контрольно-ревизионной работы, обеспечение (организация) выполнения задач, полномочий, функций, возложенных на отдел; контроль за исполнением сотрудниками отдела их служебных обязанностей, в том числе контролировать исполнение документов по качеству и срокам; участие в работе комиссий и иных мероприятиях, в состав которых начальник отдела включен в соответствии с правовым актом министерства или направлен министром; исполнение иных обязанностей, возложенных на начальника отдела по проведению внутреннего финансового контроля за осуществлением подведомственными участниками бюджетного процесса процедуры бюджетного учета, а также по осуществлению контроля за деятельностью областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области за операциями с бюджетными и иными средствами методом проведения тематических проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности.

должностные обязанности консультанта организационно-правового управления: организация приема граждан министром социального развития Кировской области и заместителем министра; осуществление контроля за выполнением поручений Губернатора, заместителей Председателя Правительства области, министра социального развития Кировской области, контрольной входящей документации, подготовка информации по исполнению контрольных документов для руководства; осуществление контроля за прохождением, исполнением и оформлением документов в установленные сроки, обобщение сведений о ходе и результатах исполнения документов, проверка правильности составления и оформления исходящих документов; ежегодная разработка и составление сводной номенклатуры для министерства; формирование, оформление, учет, хранение дел в соответствии с номенклатурой, подготовка законченных делопроизводством дел на хранение в архив; в постоянном режиме эксплуатацию интернет-портала ССТУ.РФ, поддержание на нем в актуальном состоянии справочников, обновление данных о министерстве.

должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела по защите семьи, материнства и детства: осуществление систематического сбора, анализа и обобщения информации о демографической ситуации в области; реализация совместно с органами исполнительной власти области  мероприятий, направленных на улучшение демографической ситуации в Кировской области; подготовка и проведение мероприятий по награждению семей медалью «За любовь и верность», Памятным знаком «Семейная слава»; подготовка, анализ и направление сводных отчетов по демографической ситуации в Кировской области в федеральные и региональные органы государственной  власти; проведение анализа и внесение предложений по вопросам социального обслуживания семей и детей, направленным на пропаганду семейных ценностей и ответственного родительства.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) гражданским служащим:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги), несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Губернатора Кировской области от 25.10.2017 № 32;

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

2) иным гражданам:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта (или заменяющего его документа);

- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

- копию документа о профессиональном образовании (с вкладышем), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

- медицинскую справку формы № 001-ГС/У

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги), несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Губернатора Кировской области от 25.10.2017 № 32;

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Документы принимаются по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, 10, каб. 312 (9-00 до 17-00 часов с понедельника по четверг, пятница с 9.00 до 16.00), обеденный перерыв с 12-30 до 13-18 час.

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов – 11.12.2017.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 25.12.2017 по 29.12.2017

  Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1) тестирование на знание законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;

2) тестирование на определение уровня профессиональной подготовки кандидата;

3) психологический тест;

4) индивидуальное собеседование с членами аттестационной и конкурсной комиссии министерства социального развития Кировской области.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, 10.

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону: 67-66-93 Крысова Виктория Георгиевна, e-mail: krisovavg@dsr.kirov.ru

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.