Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Киров-ской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы начальника отдела эксплуатации и модернизации жилищно-коммунального хозяйства министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Кировской области.

Должность Квалификационные требования
Начальник отдела эксплуатации и модернизации жилищно-коммунального хозяйства (категория «руководители», высшая группа должностей)
  • высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры);
  • требования к стажу работы: не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • знание Конституции Российской Федерации и Устава Кировской области, действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
  • знание действующего законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
  • знание порядка рассмотрения обращений граждан;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки организации и обеспечения выполнения задач и системного подхода к их решению;
  • опыт организационно-управленческой работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений;
  • навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем, аналитических записок;
  • владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данным должностям гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная рабочая неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

ненормированный служебный день;

предоставление ежегодного основного (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.

Должностные обязанности:

 

- организует работу отдела эксплуатации и модернизации жилищно-коммунального хозяйства, обеспечивает выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на отдел;

- формирует политику в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в том числе разрабатывает проекты законов Кировской области, нормативных правовых актов Губернатора Кировской области и Правительства Кировской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- готовит предложения по установлению и утверждению нормативов потребления коммунальных услуг;

- организует сбор и анализ отраслевых отчетов и статистических данных и представляет их в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и другие заинтересованные органы;

- готовит предложения о выделении материально-технических ресурсов для предотвращения и ликвидации аварийных ситуаций на объектах жилищно-коммунального хозяйства в муниципальных образованиях Кировской области;

- обеспечивает работу областного координационного штаба по подготовке объектов и систем жизнеобеспечения Кировской области и обеспечению их устойчивой работы в осенне-зимний период;

- организует сбор заявок от муниципальных образований Кировской области для участия в отборе мероприятий в соответствии с государственной программой Кировской области «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами жителей Кировской области» на 2013 - 2020 годы;

- участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых начальник отдела включен в соответствии с правовым актом Кировской области или направлен заместителем министра;

- курирует работу подведомственного министерству предприятия КОГУП «Облкоммунсервис» в пределах действующего законодательства.

 

 

Права:

 

- осуществлять реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего;

- осуществлять основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области;

- представлять министерство по вопросам, относящимся к полномочиям, в соответствии с установленным порядком;

- пользоваться другими правами, предусмотренными действующим законодательством;

- в установленном порядке принимать решения (или ходатайствовать) о применении мер поощрения или наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников отдела (для начальника отдела);

- давать отдельные поручения подчинённым сотрудникам отдела (для начальника отдела).

 

Ответственность:

 

- за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

- за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;

- за ненадлежащую организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отделе;

- за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

- за ненадлежащую организацию выполнения возложенных на отдел задач и функций;

- за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- за несоблюдение конфиденциальности при обработке персональных данных государственных гражданских служащих Кировской области.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих:

 

- при оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций органа исполнительной власти и (или) структурного подразделения;

- при оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование, написание реферата.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

гражданским служащим:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе,

собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы),

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях;

собственноручно заполненную анкету для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, с приложением 2 фотографий 4х6;

справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

иным гражданам:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе,

собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии,

копию паспорта (или заменяющего его документа),

копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта,

копию документа о профессиональном образовании (с вкладышем), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта,

по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях,

копию документа, подтверждающего отношение к военной службе (службе по призыву),

медицинскую справку формы № 001-ГС/У,

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы),

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги), несовершеннолетних детей;

собственноручно заполненную анкету для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, с приложением 2 фотографий 4х6;

справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Документы принимаются по адресу: г. Киров, ул. К.Либкнехта, 69, здание № 1 Правительства области (вход со стороны Октябрьского проспекта), каб. 332 (понедельник - пятница с 10.00 до 16.00, обед с 12.30 до 13.30).

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов 15 января 2018 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемое время проведения конкурса с 11 февраля по 15 февраля 2018 года.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. К.Либкнехта, 69, здание № 1 Правительства области (вход со стороны Октябрьского проспекта), каб. 303.

Подробную информацию можно получить по телефонам: 64-85-01 (Горяева Анна Юрьевна), 64-49-84 (Витер Людмила Петровна) или по адресу электронной почты a.goryaeva@ako.kirov.ru.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.