Министерство лесного хозяйства Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство лесного хозяйства Кировской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области:

Должность Квалификационные требования
Главный специалист-эксперт лесного отдела министерства Опаринского лесничества (категория - «специалисты», группа - старшая)
  • высшее образование;
  • требования к стажу работы не предъявляются;
  • знание Конституции Российской Федерации, Устава Кировской области;
  • знание законодательства Российской Федерации в сфере административного производства и лесопользования, лесных отношений, основ лесоводства и таксации лесных насаждений, подтвержденное документом государственного образца об основном и (или) дополнительном профессиональном образовании;
  • знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
  • навыки организации и обеспечения выполнения задач и системного подхода к их решению;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки работы с документами, систематизации и подготовки информационных документов;
  • владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

- ненормированный служебный день.

Основные должностные обязанности:

- подготовка проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным положением к ведению отдела;

- организация охраны (в том числе тушении лесных пожаров) и защиты лесов (за исключением лесопатологического мониторинга) на землях лесного фонда и обеспечение охраны и защиты лесов, на указанных землях в границах лесничества;

- предоставление отчетности по вопросам охраны лесов (в том числе тушению лесных пожаров) и защите (за исключением лесопатологического мониторинга) в границах лесничества;

- осуществление мероприятий по организации работ по борьбе с лесонарушениями, браконьерством, проведению лесопатологических обследований;

- взыскание административных штрафов и ущерба за нарушение лесного законодательства;

- подготовка документов для предъявления исков в суды и арбитражные суды для взыскания в судебном порядке административных штрафов и ущерба за нарушение лесного законодательства;

- организация и координирование работы наземной и авиационной охраны лесов от пожаров и их тушение;

- рассмотрение и согласование объема работ по противопожарному устройству, защите от вредителей и болезней лесов;

- осуществление учета лесных пожаров, очагов вредителей и болезней леса на территории лесничества;

- осуществление контроля за правильностью оформления документации по лесным пожарам, защите лесов от вредителей и болезней леса.

Права.

Главный специалист-эксперт имеет право:

- осуществлять реализацию установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» (далее – федеральный закон) основных прав гражданского служащего;

- выполнять иную оплачиваемую работу при условии предварительного уведомления министра, а также при отсутствии конфликта интересов;

- иметь основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области;

-  представлять интересы министерства во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Кировской области, другими государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;

- запрашивать в структурных подразделениях министерства и подведомственных учреждениях материалы и сведения, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-  осуществлять контроль за деятельностью подведомственных государственных учреждений в пределах компетенции, установленной законодательством Российской Федерации и Кировской области, а также должностным регламентом;

-  обращаться к министру с просьбой по оказанию содействия в исполнении должностных обязанностей и прав;

Ответственность.

Главный специалист-эксперт несет установленную законодательством ответственность:

- за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

- за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

- за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

- за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

- за невыполнение возложенных на отдел задач и функций;

- за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- за конфиденциальность при обработке персональных данных;

- в виде увольнения в связи с утратой доверия в соответствии со статьей 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за:

1) непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществление предпринимательской деятельности;

5) вхождение в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

6) нарушение главным специалистом, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

- за нарушение требований законодательства Российской Федерации, регулирующих отношения, связанные с обработкой персональных данных.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) Гражданским служащим:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы).

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

2) Иным гражданам:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии;

- копию паспорта (или заменяющего его документа);

- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

- копии документов об образовании и о квалификации;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Формы необходимых документов размещены на официальном сайте Правительства Кировской области (www.kirovreg.ru) в разделе «Государственная гражданская служба Кировской области» и на официальном сайте министерства лесного хозяйства Кировской области (www.mlh43.ru) в разделе «Государственная гражданская служба».

Документы принимаются по адресу: г. Киров, ул. Пятницкая, д. 32, каб. № 17, каб. № 20 (понедельник – четверг с 14.00 до 17.30, пятница с 14.00 до 16.30).

Обращаем внимание, что прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов – 17.01.2019.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемое время проведения конкурса с 11 по 15 февраля  2019 года.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

 

Порядок проведения конкурса:

1 этап – прием документов для участия в конкурсе, проверка достоверности предоставленных сведений;

2 этап – тестирование: на знание Конституции Российской Федерации и Устава Кировской области; на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком); законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, в сфере лесного хозяйства; на знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий; на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса; индивидуальное собеседование.

Конкурсные процедуры будут проходить в каб. № 24 по адресу: г. Киров, ул. Пятницкая, д. 32.

Подробную информацию можно получить по телефонам (8332) 35-88-89 (Кузнецова Ольга Васильевна), (8332) 65-49-52 (Григорьев Алексей Владимирович), e-mail: dlh-kadri@yandex.ru.

Дата размещения информации 28.12.2018.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.