Министерство социального развития Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство социального развития Кировской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 11.12.2018 № 461-ФЗ) (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), статьей 30 Закона Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» (в редакции Закона Кировской области от 06.12.2017 № 125-ЗО), Постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области:

Должность Квалификационные требования
Главный специалист-эксперт отдела государственного контроля и ревизий (категория «специалисты», старшая группа должностей)
  • высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению (-ям) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
  • требования к стажу не предъявляются;
  • знание основ Конституции Российской Федерации, действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;
  • знание этики делового общения, основ делопроизводства;
  • навыки проведения контрольных мероприятий; подготовки по результатам контрольных мероприятий актов, справок, приказов, служебных записок, отчетов; подготовки аналитических материалов и информационных писем;
  • наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела государственного контроля и ревизий (категория «специалисты», старшая группа должностей):

 

                 Осуществлять:

·     внутренний финансовый контроль за осуществлением подведомственными участниками бюджетного процесса процедуры ведения бюджетного учета и исполнения бюджетных смет;

·     контроль за деятельностью областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области получателей бюджетных средств, субсидий и иных средств методом проведения тематических, комплексных проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности с целью проверки соблюдения подведомственными учреждениями условий, целей и порядка предоставления бюджетных средств, субсидий и иных средств, а также правомерного, эффективного и целевого их использования;

·     аналитическую работу по результатам проведенных отделом контрольных и иных мероприятий в части изучения, обобщения и систематизации наиболее типичных или часто встречающихся нарушений, выявленных в ходе проверок;

·     систематизацию поступивших законодательных и инструктивных материалов для применения в процессе контроля и проведения экономической учебы внутри отдела;

·     подготовку программ проведения проверок;

·     подготовку проектов приказов о проведении и по итогам проведения проверок;

·     подготовку актов (справок), отчетов по результатам проверок;

·     подготовку информации (ответов) на обращения граждан и организаций, в установленные сроки;

·     проведение мероприятий, направленных на повышение качества и эффективности проводимого контроля;

·     подготовку заключений на возражения учреждений, поступающих в министерство по итогам проведенных проверок;

·     подготовку информации (ответов) в иные органы, ведомства, учреждения по вопросам относящимся к компетенции отдела.

Участвовать:

·     в проведении регионального государственного контроля (надзора), осуществляемого министерством;

·     в проведении служебных проверок по обращениям граждан и организаций;

·     в проведении совещаний, семинаров, заседаний, консультаций для представителей учреждений и иных заинтересованных лиц по вопросам компетенции отдела в соответствии с поручением начальника отдела.

             В ходе проведения проверок знакомить руководителя (лицо, исполняющее обязанности руководителя) объекта контроля с приказом министра о проведении, приостановлении, возобновлении и продлении срока проведения проверки, об изменении состава ревизионной группы; результатами проверки (акты, заключения и иные документы).

Соблюдать требования нормативных правовых актов, в рамках проводимого контрольного мероприятия в соответствии с приказом о проведении проверки.

Оказывать практическую помощь работникам отдела при проведении  контроля.

          Точно и в срок выполнять указания и поручения начальника отдела, отчитываться по результатам собственной служебной деятельности.

Соблюдать служебный распорядок министерства социального развития Кировской области, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.

          Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

          Обеспечивать конфиденциальность персональных данных граждан, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании персональных данных обеспечение защиты персональных данных граждан от неправомерного их использования или утраты.

          Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные для исполнения документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

Надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

 

Права главного специалиста-эксперта
отдела государственного контроля и ревизий:

 

          Главный специалист-эксперт имеет право на:

·     реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего;

·     выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

·     основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Главный специалист-эксперт также вправе:

·     осуществлять свободный доступ на территорию и в помещения объекта проверки и к документам, необходимым для проведения контрольных действий;

·     получать копии документов, относящихся к предмету контрольного мероприятия, заверенных в установленном порядке;

·     получать от других организаций, обладающих информацией, касающейся фактов хозяйственной деятельности объекта контроля, необходимой информации и заверенных должным образом копий документов, необходимых для проведения контрольных действий;

·     получать от должностных, материально ответственных и иных лиц объекта проверки справок, сведений, письменных объяснений, необходимых для проведения контрольных действий;

·     осуществлять взаимодействия с государственными служащими, привлекать в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач;

·     согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;

·     требовать от начальника отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

·     вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение)
должностных обязанностей:

 

Главный специалист-эксперт несет установленную законодательством ответственность:

·      за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

·      за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

·     за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе: за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

·     за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

·           за утрату или порчу государственного  имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

·           за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта отдела
государственного контроля и ревизий
:

 

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функции министерства социального развития Кировской области.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

·     своевременность и оперативность выполнения поручений;

·      самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

·      выполняемый объем работы;

·     качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логическое изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

·     профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

·     дисциплина (соблюдение служебного распорядка, кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области).

 

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса аттестационная и конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

  

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

ненормированный служебный день.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) гражданским служащим:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги), несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Губернатора Кировской области от 27.11.2014 № 52;

по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

 

2) иным гражданам:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта (или заменяющего его документа);

копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги), несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Губернатора Кировской области от 27.11.2014 № 52;

документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

 

Документы принимаются по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10, каб. 311 (с 9-00 до 17-00 часов с понедельника по четверг, пятницу с 9.00 до 16.00), обеденный перерыв с 12-30 до 13-18 час.

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов – 17.01.2019.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

          Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 08.02.2019 по 15.02.2019

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10.

 

Конкурс проводится в два этапа:

1. Первый этап: прием и проверка представленных кандидатами документов.

2. Второй этап: тестирование на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, а также знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности; индивидуальное собеседование.

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону: 67-66-93, Тетерина Нелли Николаевна, e-mail: teterinann@dsr.kirov.ru

 Размещено на сайте Правительства Кировской области 28.12.2018.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.