Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит в установленном порядке конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области:

Должность Квалификационные требования
Главный специалист- эксперт отдела реализации программ развития сельских территорий и малых форм хозяйствования (категория - «специалисты», группа - старшая)
  • высшее образование по направлению подготовки «Архитектура и строительство», «Градостроительство», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование зданий» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
  • требования к стажу работы не предъявляются;
  • знание федерального и областного законодательства, соответствующих направлениям деятельности министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области применительно к исполнению должностных обязанностей; основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность государственного гражданского служащего;
  • знания и навыки работы в области строительства;
  • наличие навыков обеспечения выполнения задач, систематизации и подготовки информационных материалов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования процессов в указанной сфере, публичного выступления, правотворческой деятельности, эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета их мнения, а также эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, наличие навыков работы с документами.

Основные должностные обязанности:

– осуществлять подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем по вопросам комплексного обустройства населенных пунктов, расположенных в сельской местности, объектами социальной и инженерной инфраструктуры, проектирования, строительства, реконструкции и капитального ремонта автомобильных дорог в сельских населенных пунктах, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением об отделе к ведению отдела;

– организовывать проведение конкурсных отборов объектов по комплексному обустройству населенных пунктов, расположенных в сельских поселениях, объектами социальной и инженерной инфраструктуры и объектов комплексного обустройства площадок под компактную жилищную застройку, а также проектирования, строительства, реконструкции и капитального ремонта автомобильных дорог в сельских населенных пунктах;

– осуществлять сбор необходимых документов для предоставления средств органам местного самоуправления на комплексное обустройство населенных пунктов, расположенных в сельской местности, объектами социальной и инженерной инфраструктуры и на комплексное обустройство площадок под компактную жилищную застройку;

 обеспечивать соблюдение условий, целей и порядка, установленных при предоставлении межбюджетных трансфертов на комплексное обустройство населенных пунктов, расположенных в сельской местности, объектами социальной и инженерной инфраструктуры и комплексное обустройство площадок под компактную жилищную застройку.

Права:

Главный специалист-эксперт имеет право на:

- реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего;

- выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

- основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Главный специалист-эксперт также вправе осуществлять иные права, предусмотренные законодательством о государственной службе, а также в соответствии со спецификой деятельности отдела и Положением о министерстве по вопросам, отнесенным к ведению отдела.

Ответственность:

Главный специалист-эксперт несет установленную законодательством ответственность:

- за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

- за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

- за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

- за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства и (или) отдела.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Методы оценки

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирования на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере технической и технологической модернизации сельского хозяйства области, а также знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности; собеседование.

В конкурсе могут принимать участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности государственной гражданской службы Кировской области.

Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

- ненормированный служебный день.

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

– личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

– заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

– копию паспорта (или заменяющего его документа);

– копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

– копию документа о профессиональном образовании (с вкладышем), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

– медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

– копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

– копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях (по желанию);

– согласие на получение и обработку персональных данных государственных служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

– типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

– справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, (форма справки утверждена Указом Губернатора Кировской области от 27.11.2014 № 52) на себя, на супруга (супругу), на несовершеннолетних детей (сведения о доходах представляются за календарный год (с 1 января по 31 декабря 2018 г.), сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на 01.12.2018).

            Прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном информационном сайте Правительства Кировской области. Последний день приема документов – 31 января 2019 г.

            Предполагаемое время проведения конкурса с 20 февраля по 5 марта 2019 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Порядок проведения конкурса: 1 этап – прием документов, проверка достоверности представленных сведений; 2 этап – тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, на выявление профессионального уровня знаний, умений, навыков; собеседование.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610000, г. Киров, ул. Дерендяева, д. 23, кабинет 224 с 14.00 до 17.00 в рабочие дни, в течение 21 календарного дня со дня опубликования данного объявления об их приеме на официальном информационном сайте Правительства Кировской области www.kirovreg.ru и сайте министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области www.dsx-kirov.ru

Дополнительную информацию можно получить по телефону 64-63-16 (Кротова Наталия Николаевна).

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.