Администрация Правительства Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Администрация Правительства Кировской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит в установленном порядке конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заместителя начальника управления государственной службы занятости населения Кировской области Кировской области.

Должность Квалификационные требования
Заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Кировской области
  • Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры).
  • Стаж гражданской службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  • Знания и навыки в области экономики или юриспруденции, подтверждённые документом государственного образца об основном и (или) дополнительном профессиональном образовании.
  • Знание действующего законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции.
  • Знание действующего федерального и областного законодательства о занятости населения.
  • Наличие опыта перспективного и текущего планирования, аналитической работы и систематизации информации.
  • Опыт организационно-управленческой работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений.
  • Наличие профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 Должностные обязанности заместителя начальника управления государственной службы занятости населения Кировской области (категория - «руководители», группа – высшая):

 1. Формирует предложения по финансированию мероприятий по обеспечению выполнения функций управления и кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее – центры занятости населения) для представления в Федеральную службу по труду и занятости и министерство финансов Кировской области.

2. Обеспечивает контроль за обоснованным распределением финансовых средств, а также лимитов бюджетных обязательств по центрам занятости населения.

3. Организует контрольно-надзорную работу управления.

4. Формирует предложения начальнику управления по предельной штатной численности работников, фонду оплаты труда центров занятости населения и управления.

5. Осуществляет текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственных функций по контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрацией инвалидов в качестве безработных, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, принятием решений работниками управления и выполнением ими административных регламентов исполнения государственных функций надзора и контроля.

6. Организует работу, связанную с материально-техническим обеспечением управления и центров занятости населения.

7. Организует внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, соблюдение требований по защите информации, создание единой информационной системы областной службы занятости населения, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, обслуживанием и ремонтом технических средств в управлении и центрах занятости населения.

8. Обеспечивает контроль за работой центров занятости населения по оказанию государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в части полноты и качества исполнения функций начисления и сроков выплаты.

9. Контролирует представление в установленные сроки всех форм финансовой отчетности о деятельности центров занятости населения.

10. Организует подготовку документов, необходимых для представления в министерство государственного имущества Кировской области, территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Кировской области, Федеральную службу по труду и занятости.

11. Организует работу единой комиссии управления по осуществлению закупок.

12. Оказывает методическую помощь центрам занятости населения по направлениям своей деятельности.

13. Организует выполнение задач и функций, возложенных на отдел бюджетного учета, отдел контроля и надзора, отдел правовой и кадровой работы, отдел формирования регистров получателей государственных услуг и автоматизации (далее – отделы) в соответствии с Положениями об отделах и Положением об управлении, по вопросам, отнесенным к ведению отделов.

14. Осуществляет подготовку проектов договоров, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением об управлении к ведению управления.

15. Организует обработку персональных данных, в частности:

осуществляет внутренний контроль за соблюдением управлением и его работниками законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе обрабатываемых в информационных системах, требований к защите персональных данных;

доводит до сведения работников управления положения законодательства Российской Федерации о персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, требований к защите персональных данных;

организует прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей и (или) осуществляет контроль за приемом и обработкой таких обращений и запросов.

16. Организует правовое обеспечение деятельности управления и центров занятости населения, защиту их прав и законных интересов, контроль за применением в управлении и центрах занятости населения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кировской области, работу центров занятости населения по выявлению лиц, скрывающих свою занятость и получающих пособие по безработице обманным путем, взысканию незаконно полученного пособия по безработице.

17. Отвечает за реализацию мероприятий по обеспечению доступности для инвалидов объектов областной службы занятости населения.

18. Обеспечивает выполнение управлением и центрами занятости населения мероприятий в области противодействия терроризму.

19. Возглавляет комиссии, рабочие группы управления по вопросам своей компетенции.

20. В соответствии с поручением начальника управления участвует в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях.

21. Надлежащим образом исполняет обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – федеральный закон).

22. Соблюдает установленные федеральным законом запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы.

23. Выполняет установленные федеральным законом требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.

24. Уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

25. Сообщает начальнику управления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.

26. Обеспечивает конфиденциальность персональных данных граждан, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании персональных данных, обеспечивает защиту персональных данных граждан от неправомерного их использования или утраты.

27. Осуществляет объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

28. Соблюдает служебный распорядок управления.

29. Соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.

30. Обрабатывает персональные данные, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

В случае расторжения служебного контракта прекращает обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей.

31. Контролирует исполнение сотрудниками отделов их служебных обязанностей, в том числе контролирует исполнение документов по качеству и срокам.

32. Отчитывается перед начальником управления по результатам собственной служебной деятельности и деятельности отделов.

33. Точно и в срок выполнять указания и поручения начальника управления, а в его отсутствие – лица, его замещающего.

34. Организовывает работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в управлении.

35. Организовывает мероприятия в области пожарной безопасности и гражданской обороны в управлении и центрах занятости населения.

 

4. Права

Заместитель начальника управления имеет право:

1. На реализацию установленных федеральным законом основных прав гражданского служащего.

2. На выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя и начальника управления, а также отсутствия конфликта интересов.

3. На основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области.

4. На участие по вопросам его компетенции в работе совещаний, семинаров, конференций, проводимых управлением и другими организациями.

5. Привлекать в случае необходимости для выполнения совместных работ сотрудников отделов управления по согласованию с руководителями отделов.

6. Требовать от сотрудников управления строгого выполнения должностных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины.

7. Выдавать предписания об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости населения директорам центров занятости населения и работодателям.

8. Визировать служебные документы в пределах его компетенции.

9. Запрашивать информацию и проверять работу центров занятости населения по вопросам, входящим в его компетенцию.

10. Вносить предложения по совершенствованию деятельности управления и центров занятости населения.

11. Запрашивать необходимые сведения у подразделений управления по вопросам, входящим в его компетенцию.

12. Осуществлять взаимодействие со всеми отделами управления и центрами занятости населения по вопросам, входящим в его компетенцию.

13. Посещать предприятия, организации, учреждения для изучения вопросов, связанных с выполняемыми обязанностями.

14. Взаимодействовать с представителями Правительства Кировской области и других организаций, органов местного самоуправления и работодателями по вопросам деятельности управления, входящими в его компетенцию.

15. Представлять управление по вопросам деятельности управления.

16. В установленном порядке ходатайствовать о применении мер поощрения или наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников управления и директоров центров занятости населения.

 

5. Ответственность

Заместитель начальника управления несет установленную законодательством ответственность:

1. За не реализацию мер государственной политики в области содействия занятости населения и защиты от безработицы.

2. За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

3. За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

4. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний     руководителя, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

5. За ненадлежащую организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в управлении.

6. За невыполнение возложенных на курируемые отделы задач и функций.

7. За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

8. За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было представлено ему для исполнения должностных обязанностей.

9. За конфиденциальность при обработке персональных данных государственных гражданских служащих Кировской области.

10. За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

6. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника управления вправе и обязан самостоятельно принимать решения

Заместитель начальника управления обязан самостоятельно принимать решения:

при организации в управлении контроля и надзора;

при реализации полномочий в случае назначения членом комиссии иного коллегиального органа;

о распределении работы с документами и материалами между сотрудниками отделов;

о согласовании или отклонении проектов документов, которые были представлены сотрудниками управления;

о визировании проектов документов, которые представили сотрудники управления, в случае согласия с их содержанием;

о представлении сотрудниками отделов устных или письменных объяснений в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения ими должностных обязанностей.

 

7. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника управления обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и проектов решений

 1. Заместитель начальника управления участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к ведению управления.

2. В целях подготовки проектов нормативных правовых актов и проектов решений заместитель начальника управления самостоятельно:

изучает действующее федеральное и областное законодательство, а также законодательство других регионов Российской Федерации, аналитические, статистические и иные материалы;

изучает переданные ему на исполнение материалы;

в рабочем порядке взаимодействует с сотрудниками управления, сотрудниками иных органов государственной власти и органов местного самоуправления, гражданами и представителями организаций.

 

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

 Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений определяются в соответствии с действующими правовыми актами и поручениями начальника управления.

Срок рассмотрения документов, представленных на рассмотрение или согласование, в случае если не установлен конкретный срок, не должен превышать трех рабочих дней. Указанный срок может быть продлен в случае представления на имя начальника управления докладной записки с объяснением причин и предложением о переносе срока рассмотрения вопроса.

 

9. Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника управления с другими сотрудниками управления, сотрудниками иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, организациями и гражданами

 1. Поручения и указания заместителю начальника управления даются начальником управления в устной или письменной форме по любым вопросам деятельности управления, относящимся к его компетенции.

2. Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу на имя представителя нанимателя представляются в письменной форме.

3. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений заместитель начальника управления вправе обращаться к другим сотрудникам управления, сотрудникам иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, гражданам и организациям.

4. Заместитель начальника управления вправе по документу, подготовленному иным органом, предложить исполнителю в рабочем порядке внести изменения или дополнения в проект соответствующего документа, либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют федеральному, областному законодательству или правилам оформления документов.

5. В порядке, предусмотренном действующим законодательством, заместитель начальника управления выполняет служебные обязанности временно отсутствующего начальника управления в соответствии с его поручением.

 

10. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника управления

 1. При оценке деятельности заместителя начальника управления учитываются показатели эффективности исполнения управлением государственных полномочий, утвержденные распоряжением Правительства области.

2. При оценке деятельности заместителя начальника управления учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполняемой работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Методы оценки:

 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: написание мотивационного эссе, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), психологическое тестирование, собеседование.

 Тема мотивационного эссе: «Направления реализации государственной политики занятости населения Кировской области».

 

Условия прохождения гражданской службы:

·        пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

·        предоставление ежегодного основного (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежным содержанием;

·        установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

·        гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

·        ненормированный служебный день;

·        оформление допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

 

         1) Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в этот государственный орган:

·        личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

·        подписанную  и заверенную кадровой службой государственного  органа, в котором гражданский служащий замещает  должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством  Российской Федерации с фотографией;

·        согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

·        типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

·        по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

 

В случае отсутствия оформленного допуска к работе с использованием сведений, составляющих государственную тайну, также необходимо представить:

·       анкету по допуску к сведениям, составляющим государственную тайну с приложением 2 фотографий 4*6;

·       справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

 

 

2) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

·     личное заявление кандидата об участии в конкурсе,

·        заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством  Российской Федерации  от 26.05.2005 № 667-р с фотографией,

·        копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

·       документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

ü     копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

ü     копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

 

·        документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

·        документы воинского учета – для  граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·         иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

·        согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

·        типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных.

 

В случае отсутствия оформленного допуска к работе с использованием сведений, составляющих государственную тайну, также необходимо представить:

·       анкету по допуску к сведениям, составляющим государственную тайну с приложением 2 фотографий 4*6;

·       справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

 

Перечень необходимых документов приведен в разделе «Государственная гражданская служба Кировской области» на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru/pover/gs/)

 

Документы принимаются по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание № 1 Правительства области (вход со стороны Октябрьского проспекта), каб. 401 (понедельник - четверг с 14.00 до 17.30, пятница с 14.00 до 16.30).

 

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

 

Последний день приема документов 04.02.2019.

 

          Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

          Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Предполагаемое время проведения конкурса с 04.03.2019-12.03.2019.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание № 1 Правительства области  (вход со стороны Октябрьского проспекта), каб. 303.

 

Подробную информацию можно получить по телефонам:

 

38-15-23 Мельникова Марина Васильевна, e-mail mmv@ako.kirov.ru,

64-75-94 Рыбкина Евгения Эдуардовна, e-mail eer@ako.kirov.ru


Информация о втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области заместителя начальника управления государственной службы занятости населения Кировской области (категория «руководители», высшая группа должностей)


Тестирование 

дата проведения: 22 марта 2019 года

время проведения: 11-00

место проведения: г. Киров, ул. К. Либкнехта, д. 69, здание № 1 Правительства области (вход со стороны Октябрьского проспекта), каб. 303.

Список граждан (государственных гражданских служащих) допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области заместителя начальника управления государственной службы занятости населения Кировской области (категория «руководители», высшая группа должностей):

БОГАЧЕВ Николай Николаевич;

КОРМЩИКОВ Сергей Витальевич;

НАЗАРОВА Юлия Ивановна;

ПАЛИЙ Александр Анатольевич;

СТЯЖКИН Сергей Владимирович;

СЧАСТЛИВЦЕВ Сергей Владимирович;

ЮРЛОВА Светлана Васильевна.


Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.