Управление массовых коммуникаций Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Управление массовых коммуникаций Кировской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит в установленном порядке конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Должность Квалификационные требования
Главный специалист-эксперт отдела правовой, финансовой и кадровой работы
  • Высшее профессиональное образование.
  • Без предъявления требований к стажу.
  • Знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
  • Наличие навыков подготовки нормативных документов, деловых и официальных писем, статистических и информационных материалов.
  • Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
  • Владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.
  • навыков владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыков работы со служебными документами.
Главный специалист-эксперт отдела правовой, финансовой и кадровой работы
  • высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
  • требования к стажу не предъявляются;
  • знание основ Конституции Российской Федерации, действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, о бухгалтерском учете;
  • наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия прохождения  гражданской службы:

– пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

– предоставление ежегодного основного (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

– установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе;

– гарантия медицинского страхования, социальное и пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законодательством;

– обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 

Должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела правовой, финансовой и кадровой работы (категория «специалисты», старшая группа должностей):

 

- Вести делопроизводство в управлении согласно утвержденной номенклатуры дел.

- Осуществлять отправку, передачу исходящей корреспонденции управления всеми видами связи в установленном порядке.

- Регистрировать входящие и исходящие документы управления, включая полученные по электронной почте, в системе электронного документооборота  «Delo AKO».

- Осуществлять прием и регистрацию обращений граждан, а также контроль за своевременным исполнением поручений по их рассмотрению.

- Осуществлять контроль прохождения документов в подразделениях управления по срокам их исполнения.

- Проверять правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых начальнику управления на подпись.

- Представлять зарегистрированные документы руководству управления на рассмотрение и после получения соответствующей резолюции доводить до ответственного исполнителя.

- Регистрировать документы, содержащие служебную информацию ограниченного распространения, знакомить с ними соответствующих лиц под подпись.

- Соблюдать установленные правила по работе с документами, содержащих служебную информацию ограниченного распространения, обеспечивать сохранность поступившей в управление документации.

- Вести справочно-информационную работу по вопросам регистрации, прохождения и исполнения документов.

- Осуществлять телефонную, факсимильную связь, копировальные работы.

- Составлять номенклатуру дел управления, сдавать дела в архив.

Права главного специалиста-эксперта отдела правовой, финансовой и кадровой работы:

Реализовывать установленные законодательством основные права гражданского служащего.

Осуществлять основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кировской области.

Выполнять иную оплачиваемую работу при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Представлять отдел по вопросам, относящимся к его компетенции.

Вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию деятельности отдела.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Главный специалист-эксперт несет установленную законодательством ответственность:

За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением гражданской службы.

За разглашение конфиденциальной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела правовой, финансовой и кадровой работы:

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства области в соответствии с особенностями задач и функций управления и отдела.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса аттестационная и конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

 

Должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела правовой, финансовой и кадровой работы (категория «специалисты», старшая группа должностей):

Принимать участие:

в составлении учетной политики управления;

в работе по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской и бюджетной отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризации имущества и обязательств, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологий обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота хозяйственных операций;

в составлении сводной годовой и периодической отчетности об исполнении бюджетов всех уровней и сметы расходов на содержание управления.

Обеспечивать:

установленный порядок ведения бюджетного учета;

сохранность бухгалтерских документов, регистров и отчетов, оформление их для сдачи в архив.

Осуществлять:

прием, выдачу наличных денежных средств и оформление кассовых документов;

регистрацию приходных и расходных кассовых ордеров в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов;

ведение кассовой книги;

подготовку платежных документов на кассовый расход;

отражение в учете платежных документов согласно выпискам с лицевых счетов;

учет движения денежных средств, денежных документов и бланков строгой отчетности;

сверку фактического наличия денежных сумм, денежных документов, бланков строгой отчетности с книжными остатками;

учет администрируемых доходов;

регистрацию, хранение полученных департаментом исполнительных документов, за своевременное и правильное перечисление и пересылку удержанных сумм по исполнительным документам, за надлежащее уведомление взыскателей и судебного пристава-исполнителя о направлении полученного исполнительного документа;

законность, своевременность и правильность отражения на счетах бюджетного учета хозяйственных операций, выполненных обязательств;

формирование журнала операций по счету «Касса»;

формирование журнала операций с безналичными денежными средствами;

формирование журнала операций;

формирование иных документов и регистров бюджетного учета по учету движения денежных средств, денежных документов и бланков строгой отчетности;

формирование по управлению, как получателю бюджетных средств, и свод по подведомственным учреждениям следующих форм бюджетной и бухгалтерской отчетности:

отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, администратора источников финансирования дефицита бюджета, главного администратора, администратора доходов бюджета (форма 0503127);

отчет о движении денежных средств (форма 0503123);

справка по консолидируемым расчетам (форма 0503125) по счетам 120551560 «Увеличение дебиторской задолженности по поступлениям от других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации», 120551660 «Уменьшение дебиторской задолженности по поступлениям от других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации», 120651560 «Увеличение дебиторской задолженности по авансовым перечислениям другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации», 120651660 «Уменьшение дебиторской задолженности по авансовым перечислениям другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации»;

сведения об исполнении бюджета (ф. 0503164);

отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (форма 0503737);

отчет о движении денежных средств учреждения (ф. 0503723).

Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств.

Оказывать помощь бухгалтериям подведомственных учреждений по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и отчетности. Принимать участие в семинарах с главными бухгалтерами подведомственных учреждений по вопросам постановки бухгалтерского учета, а также по вопросам составления периодической и годовой отчетности.

Готовить инструктивные, информационные и методические документы, относящиеся к деятельности отдела.

Надлежащим образом исполнять основные обязанности гражданского служащего, которые указаны в Федеральном законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – федеральный закон).

Соблюдать установленные федеральным законом запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы.

Выполнять установленные федеральным законом требования к служебному поведению гражданского служащего.

Сообщать начальнику управления о личной заинтересованности  при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Уведомлять начальника управления, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В соответствии с поручением начальника отдела участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе вести протоколы и оформлять принятые решения.

Соблюдать правила служебного распорядка управления.

Обеспечивать конфиденциальность персональных данных граждан, за исключением случаев обезличивания персональных и в отношении общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании персональных данных обеспечивать защиту персональных данных граждан от неправомерного их использования или утраты.

Выполнять иные поручения начальника отдела, отданные в пределах компетенции.

Права главного специалиста-эксперта отдела правовой, финансовой и кадровой работы:

Реализовывать установленные законодательством основные права гражданского служащего.

Осуществлять основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кировской области.

Выполнять иную оплачиваемую работу при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Представлять отдел по вопросам, относящимся к его компетенции.

Вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию деятельности отдела.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Главный специалист-эксперт несет установленную законодательством ответственность:

За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением гражданской службы.

За разглашение конфиденциальной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела правовой, финансовой и кадровой работы:

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства области в соответствии с особенностями задач и функций управления и отдела.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса аттестационная и конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1) гражданским служащим:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе,

- подписанную  и заверенную кадровой службой государственного  органа, в котором гражданский служащий замещает  должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством  Российской Федерации с фотографией;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы),

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

2) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе,

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.06.2005 № 667-р с фотографией,

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- документы воинского учета – для  граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных

 

Документы принимаются по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание № 2 Правительства области, каб. 101 (понедельник - четверг с 13.30 до 17.00, пятница с 13.30 до 16.00).

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов 21 февраля 2019 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемое время проведения конкурса с 11 по 15 марта 2019 года.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание № 2 Правительства области, каб. 500.

Подробную информацию можно получить по телефону: 38-13-01 Худякова Светлана Геннадьевна, 38-10-82 Солодовникова Елена Витальевна. 

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.