Управление массовых коммуникаций Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Управление массовых коммуникаций Кировской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы:

Должность Квалификационные требования
Заместитель начальника Пресс-службы
  • Образование – высшее профессиональное.
  • Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет
  • Знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
  • Знание действующего законодательства о средствах массовой информации.
  • Наличие навыков текущего планирования, аналитической работы и систематизации информации.
  • Опыт оперативного принятия и реализации управленческих решений.
  • Опыт публичных выступлений, ведения переговоров и деловых встреч.
  • Владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.
  • Наличие навыков систематизации и подготовки информационных материалов.
  • Наличие навыков работы со средствами массовой информации и в социальных сетях.
  • Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
  • Наличие коммуникативных навыков, умение работать в команде.
Ведущий консультант Пресс-службы
  • Образование – высшее профессиональное.
  • Без предъявления требований к стажу.
  • Знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
  • Знание действующего законодательства о средствах массовой информации.
  • Наличие навыков систематизации и подготовки информационных материалов.
  • Наличие навыков работы со средствами массовой информации и в социальных сетях.
  • Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
  • Наличие коммуникативных навыков, умение работать в команде.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия прохождения  гражданской службы:

– пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

– предоставление ежегодного основного (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

– установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе;

– гарантия медицинского страхования, социальное и пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законодательством;

– обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 

Должностные обязанности заместителя начальника Пресс-службы (категория – руководители; группа – высшая):

1. Обеспечивать выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на Пресс-службу управления массовых коммуникаций Кировской области (далее – Пресс-служба) в соответствии с Положением о Пресс-службе.

2. Отчитываться перед начальником управления массовых коммуникаций Кировской области (далее – начальник управления), заместителем начальника управления, начальником Пресс-службы по результатам собственной служебной деятельности.

3. Осуществлять подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением об управлении массовых коммуникаций Кировской области (далее - управление) и Положением о Пресс-службе к ведению Пресс-службы.

4. Участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых заместитель начальника Пресс-службы включен в соответствии с правовым актом Кировской области или направлен начальником управления, заместителем начальника управления, начальником Пресс-службы.

5. В соответствии с поручением начальника управления, заместителя начальника управления, начальника Пресс-службы участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях.

6. Точно и в срок выполнять указания и поручения заместителя начальника управления, начальника Пресс-службы, начальника управления, а в его отсутствие – лица, его замещающего.

7. Соблюдать служебный распорядок управления, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.

8. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные для исполнения документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

9. Надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

10. Уведомлять начальника управления, заместителя начальника управления, начальника Пресс-службы, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

11. Обеспечивать конфиденциальность персональных данных государственных гражданских служащих, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании персональных данных обеспечивать защиту персональных данных государственных гражданских служащих от неправомерного их использования или утраты.

12. Осуществлять объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

13. Исполнять иные обязанности, возложенные на заместителя начальника Пресс-службы в соответствии с Положением об управлении, Положением о Пресс-службе по вопросам, отнесенным к ведению Пресс-службы:

13.1. По поручению начальника управления, заместителя начальника управления готовить информационные материалы, тематические дайджесты, обзоры Губернатору области, членам Правительства области на основе ежедневных мониторингов печатных и электронных средств массовой информации.

13.2. Принимать участие в изучении состояния и тенденций формирования общественного мнения различных групп населения области, адекватности восприятия населением управленческих решений Правительства области.

13.3. Анализировать и учитывать материалы, содержащие замечания и предложения в адрес Губернатора области, Правительства области.

13.4. Информировать заместителя начальника управления, начальника Пресс-службы о материалах критической направленности, опубликованных в областных печатных и электронных средствах массовой информации Кировской области.

Права гражданского служащего:

Заместитель начальника имеет право на:

Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Получение в установленном порядке от федеральных органов исполнительной власти, аппарата Законодательного Собрания области, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, предприятий, организаций, общественных объединений информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Заместитель начальника несет установленную законодательством ответственность:

За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящего руководства за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Разглашение сведений о персональных данных государственных гражданских служащих министерства, руководителей учреждений, лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника:

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели: планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации); выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества); ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); самостоятельность (способность выполнять задания без контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Методы оценки: 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), написание пресс-релиза, собеседование.

 

 

Должностные обязанности ведущего консультанта Пресс-службы (категория – специалисты; группа – ведущая):

- обеспечение информационного сопровождения и структурного администрирования сайта;

- участие в организации взаимодействия с ответственными работниками в органах исполнительной власти Кировской области, отвечающих за предоставление информации и организацию мероприятий;

- определение вновь поступающей информации, а также форм представления информации на сайте, формирование материала, проведение стилистической обработки материала, оформление его в соответствии со стилем сайта и требованиями к формату информационных материалов, размещение материала на сайте;

- организация подготовки и размещение на сайте открытых к публикации информационных, иллюстративных и иных материалов, подготовленных работниками министерства, имеющими на это право в соответствии со своими должностными обязанностями, а также организациями, с которыми министерство осуществляет информационное сотрудничество по соответствующим соглашениям.

- написание различных текстов (в том числе для социальных сетей), пресс-релизов, организация интервью, сбор комментариев.

Права гражданского служащего:

ведущий консультант имеет право на:

Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Получение в установленном порядке от федеральных органов исполнительной власти, аппарата Законодательного Собрания области, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, предприятий, организаций, общественных объединений информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

ведущий консультант несет установленную законодательством ответственность:

За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящего руководства за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Разглашение сведений о персональных данных государственных гражданских служащих министерства, руководителей учреждений, лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта:

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели: планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации); выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества); ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); самостоятельность (способность выполнять задания без контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Методы оценки: 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), написание пресс-релиза, собеседование.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1) гражданским служащим:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе,

- подписанную  и заверенную кадровой службой государственного  органа, в котором гражданский служащий замещает  должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством  Российской Федерации с фотографией;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы),

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

2) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе,

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.06.2005 № 667-р с фотографией,

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- документы воинского учета – для  граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных

 

Документы принимаются по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание № 2 Правительства области, каб. 101 (понедельник - четверг с 13.30 до 17.00, пятница с 13.30 до 16.00).

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов 21 февраля 2019 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемое время проведения конкурса с 11 по 15 марта 2019 года.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание № 2 Правительства области, каб. 500.

Подробную информацию можно получить по телефону: 38-13-01 Худякова Светлана Геннадьевна, 38-10-82 Солодовникова Елена Витальевна, 

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.