Региональная служба по тарифам Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Региональная служба по тарифам Кировской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности ведущего консультанта – главного бухгалтера отдела организационной работы и бухгалтерского учёта

Должность Квалификационные требования
Консультант – главный бухгалтер отдела организационной работы и бухгалтерского учёта ведущей группы должностей государственной гражданской службы Кировской области, категория «специалисты»
  • высшее образование;
  • без предъявления требований к стажу;
  • знание Конституции РФ, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
  • наличие опыта работы в сфере закупок;
  • знание нормативных документов, регулирующих вопросы бухгалтерского учета и отчетности, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
  • достаточный уровень финансово-экономических знаний и основ деятельности бюджетных организаций;
  • навыки составления закупочной документации;
  • наличие навыков подготовки проектов нормативных правовых актов и официальных писем;
  • работа в текстовом редакторе и с электронными таблицами;
  • навыки работы с информационными системами, с компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, системой удаленного финансового документооборота Федерального казначейства (СУФД), Бюджет-Web, Бюджет-КС, свод-смарт, 1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения.

Основные должностные обязанности ведущего консультанта – главного бухгалтера отдела организационной работы и бухгалтерского учёта:

- контролировать исполнение документов бухгалтерского учёта по качеству и срокам;

- обеспечивать формирование учетной политики, позволяющей своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности службы;

- обеспечивать осуществление бюджетного учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, информационного обеспечения управленческого учета, сохранностью собственности службы;

- осуществлять контроль за правильным и целевым использованием бюджетных средств, своевременность и полноту расчетов по налогам и взносам во внебюджетные фонды, а также расчетов с различными предприятиями и организациями;

- предоставление отчетности по налогам и сборам в ИФНС, министерство финансов Кировской области, органы государственной статистики, Фонд социального страхования и иные фискальные органы, расчёты через Казначейство и Банк;

- осуществлять функции контрактного управляющего в соответствии с правами и обязанностями, предусмотренными распорядительными документами заказчика и законодательством Российской Федерации. Контрактный управляющий является должностным лицом, ответственным за осуществление закупки или нескольких закупок, включая исполнение каждого контракта.

 

Права ведущего консультанта – главного бухгалтера отдела организационной работы и бухгалтерского учёта:

- Осуществлять реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

- Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

- Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

- В случае несоответствия действующему законодательству представленных на подпись руководителю проектов приказов и других документов давать рекомендации с предложениями о законном разрешении рассматриваемых вопросов.

- Внесение предложений руководителю по совершенствованию бухгалтерского учёта в службе.

 

Ведущий консультант – главный бухгалтер отдела организационной работы и бухгалтерского учёта несет установленную законодательством ответственность за:

- несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой,

-  несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных,

-  несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления,

- утрату или порчу имущества службы, которое было передано ему для исполнения должностных обязанностей,

- невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры  и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений,

- за конфиденциальность при обработке и использовании персональных данных государственных гражданских служащих Кировской области и лиц привлекаемых к административной ответственности.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта отдела правовой и контрольной работы:

- Наличие профессиональных знаний и навыков, способность и умение самостоятельно разрабатывать нормативные документы.

- Качественное исполнение должностных обязанностей, инициативность, ответственность за результаты работы. 

   - Систематическое повышение профессионального уровня.

- Умение планировать свою работу.

- Обеспечение дисциплины труда, эффективного взаимодействия с сотрудниками и отделами службы.

- Оперативное решение возникающих проблем.

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.

 

Условия прохождения гражданской службы:

• пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов, с установлением ненормированного служебного дня с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

• предоставление ежегодного отпуска 30 календарных дней, и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

• установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

• гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с действующим федеральным законодательством.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1) Гражданские служащие представляют следующие документы для участия в конкурсе:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненная и подписанная анкета (по установленной форме) с приложением фотографии;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих, участвующих в конкурсе;

- типовая форма разъяснения юридических последствий отказа представить свои персональные данные субъекту персональных данных.

 

2) Иные граждане представляют следующие документы для участия в конкурсе:

 

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненная и подписанная анкета (по установленной форме) с приложением фотографии;

– паспорт или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-  копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- медицинское заключение формы № 001-ГС/У;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу (+ксерокопия);

- согласие на получение и обработку персональных данных граждан, участвующих в конкурсе;

- типовая форма разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610019 г. Киров, ул. Дерендяева, 23, каб. 424, в рабочие дни с 9.00 до 17.30, в пятницу - с 9.00 до 16.30 (перерыв с 12.30 до 13.20). Прием документов ведет Видякина Юлия Леонидовна, тел. (8332) 64-90-13.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Правительства Кировской области (www.kirovreg.ru).

Последний день подачи документов – 25 февраля 2019 г.

Предполагаемое время проведения конкурса – с 27 по 29 марта 2019 года.

Место проведения конкурса - 610019 г. Киров, ул. Дерендяева, 23, каб. 424.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Методы оценки

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

 

Конкурс проводится в два этапа:

1. Первый этап:

- прием и проверка представленных кандидатами документов.

2. Второй этап:

- проведение тестирования на знание Конституции Российской Федерации, Устава Кировской области, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, на знание ПК и умение практической работы с персональным компьютером, по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей.

- индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии.

Размещено на сайте Правительства Кировской области 04.02.2019.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.