Министерство социального развития Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство социального развития Кировской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), статьей 30 Закона Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области», Постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области:

Должность Квалификационные требования
Главный специалист-эксперт отдела информационных технологий (категория «специалисты», старшая группа должностей)
  • высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению(-ям) «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки
  • требования к стажу не предъявляются;
  • знание основ Конституции Российской Федерации, действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;
  • знание нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;
  • знание аппаратного и программного обеспечения, правил эксплуатации программных и технических средств;
  • знание принципов работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;
  • знание порядка организации и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 Должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий (категория «специалисты», старшая группа должностей):

осуществление обмена данными в электронном виде, необходимыми для оказания государственных услуг гражданам и организациям в системе  межведомственного электронного взаимодействия (далее – СМЭВ);

осуществление обмена данными в электронном виде с ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кировской области» в части разработки индивидуальных программ реабилитации (абилитации);

разработка технических заданий на создание сервисов и адаптеров СМЭВ, тестирование и ввод их в эксплуатацию;

осуществление методического руководства специалистов подведомственных учреждений по эксплуатации СМЭВ;

осуществление мероприятий по получению, продлению, отзыву электронных подписей сотрудников министерства;

осуществление технического обеспечения проведения семинаров, видеоконференций, проводимых министерством;

выполнение администрирования и конфигурирования сервера делопроизводства и почтового сервера министерства;

осуществление подготовки проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением об отделе информационных технологий к ведению отдела и относящихся к его компетенции;

участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых главный специалист-эксперт отдела включен в соответствии с правовым актом;

участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;

осуществление объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

 

Права главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий:

 

Главный специалист-эксперт отдела информационных технологий имеет право на:

реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего;

выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

 

Главный специалист-эксперт отдела информационных технологий несет установленную законодательством ответственность:

за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе, за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий:

 

показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функции министерства социального развития Кировской области;

своевременность и оперативность выполнения поручений;

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логическое изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

ответственность за выполненную работу;

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса аттестационная и конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

 

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

ненормированный служебный день.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) гражданским служащим:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги), несовершеннолетних детей ;

по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

 

2) иным гражданам:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта (или заменяющего его документа);

копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги), несовершеннолетних детей ;

документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

 

Документы принимаются по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10, каб. 312 (с 9-00 до 17-00 часов с понедельника по четверг, пятницу с 9.00 до 16.00), обеденный перерыв с 12-30 до 13-18 час.

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов – 18.03.2019.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

          Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 10.04.2019 по 17.04.2019

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10.

 

Конкурс проводится в два этапа:

1. Первый этап: прием и проверка представленных кандидатами документов.

2. Второй этап: тестирование на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, а также знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности; индивидуальное собеседование.

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону: 67-66-93, Казакова Виктория Георгиевна, e-mail: krisovavg@dsr.kirov.ru.

 Размещено на сайте Правительства Кировской области 25.02.2019.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.