Министерство экономического развития и поддержки предпринимательства Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство экономического развития и поддержки предпринимательства Кировской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

Должность Квалификационные требования
Главный специалист-эксперт отдела прогнозирования и мониторинга (категория «специалисты», старшая группа должностей)
  • Высшее образование
  • Требования к стажу не предъявляются
  • Знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции
  • Знание действующего законодательства в сфере государственной политики в области стратегического планирования
  • Знание форм и методов планирования и прогнозирования
  • Опыт работы со статистическими материалами, подготовки информационных и аналитических материалов, деловых и официальных писем, разработки проектов нормативных правовых актов
  • Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

предоставление ежегодного основного (30 календарных дней)  и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

ненормированный служебный день.

 Основные должностные обязанности главного-специалиста-эксперта отдела прогнозирования и мониторинга:

 Подготовка нормативных правовых актов, экономический анализ проектов нормативных правовых актов и действующих нормативных правовых актов в сфере стратегического планирования.

Подготовка информационных материалов о социально-экономическом развитии муниципальных районов (городских округов) области.

Координация деятельности участников стратегического планирования в процессе разработки прогноза социально-экономического развития муниципальных районов (городских округов) области.

Формирование регионального заказа для обеспечения органов исполнительной власти области экономико-статистической информацией.

Подготовка аналитических и информационных материалов, докладов, выступлений и презентационных материалов в сфере стратегического планирования.

 Права гражданского служащего:

 Главный специалист-эксперт отдела прогнозирования и мониторинга имеет право на:

Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона
от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

 Ответственность гражданского служащего:

 Главный специалист-эксперт отдела прогнозирования и мониторинга несет установленную законодательством ответственность за:

несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;

утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

несоблюдение в полном объеме должностного регламента и правил служебного распорядка;

неисполнение или ненадлежащее исполнение положений Кодекса этики и служебного поведения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела прогнозирования и мониторинга:

 При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства области в соответствии с особенностями задач и функций органа исполнительной власти и  отдела.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Методы оценки:

 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

 

1) Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в этот государственный орган:

 –  личное заявление об участии в конкурсе;

– подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией;

– согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

– типовую форму разъяснения юридических последствий отказа представить свои персональные данные субъекту персональных данных;

– по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

 

2) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

 – личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

– заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией;

– копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

– документы, подтверждающие необходимое  профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  ü копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  ü копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение квалификации или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

– документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;

– документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

– типовую форму разъяснения юридических последствий отказа представить свои персональные данные субъекту персональных данных.

 Перечень необходимых документов приведен в разделе «Государственная гражданская служба Кировской области» на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru/pover/gs/).

 

Документы принимаются по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 69, здание № 2 Правительства Кировской области (вход со стороны Театральной площади), каб. 344 (понедельник – четверг с 14.00 до 17.00, пятница с 14.00 до 16.00).  

 Обращаем внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

 Последний день приёма документов 19 марта 2019 года.

 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 Предполагаемое время проведения конкурса с 12 по 19 апреля 2019 года.

 Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 69, здание № 2 Правительства области, каб. 500.

 Подробную информацию можно получить по телефону (8332) 64-77-77 Смирнова Ирина Александровна.

Информация о дате, месте проведения второго этапа конкурса и список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе

Информация о втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области главного специалиста-эксперта отдела прогнозирования и мониторинга министерства  экономического развития и поддержки предпринимательства Кировской области (категория «специалисты», старшая группа должностей)

Тестирование

дата проведения: 12.04.2019

время проведения: 10-00

место проведения: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 69, здание № 2 Правительства области (вход со стороны Театральной площади), каб. № 500.

Список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела прогнозирования и мониторинга министерства экономического развития и поддержки предпринимательства Кировской области (категория «специалисты», старшая группа должностей):

АТЕПАЛИХИНА Екатерина Сергеевна

БЕРЕСНЕВА Ирина Сергеевна

ДУДОРОВА Наталия Михайловна

ЕМЕЛЬЯНЕНКО Светлана Андреевна

КОМАРОВА Юлия Владимировна

ЛИМАРЕВ Егор Андреевич

ЛУБНИН Евгений Анатольевич

МАЛЫГИНА Юлия Константиновна

МОЛЧАНОВА Вера Дмитриевна

ПЕРМИНОВ Иван Николаевич

СЛОНИМСКАЯ Ольга Анатольевна

СОКОЛОВ Дмитрий Леонидович

ШИШКИН Дмитрий Сергеевич

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.