Министерство юстиции Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство юстиции Кировской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и Постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы:

Должность Квалификационные требования
Консультант отдела по вопросам регистрации актов гражданского состояния, оказания государственных услуг (ведущая группа должностей, категория «специалисты»)
  • Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности): «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
  • Требования к стажу не предъявляются.
  • Знание основ Конституции Российской Федерации, действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
  • Знание нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации.
  • Знание информационных технологий и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных, современные коммуникации, сетевые приложения, программное обеспечение, системы связи, методы информационного обеспечения, понятие системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных, методы и средства получения, обработки и передачи информации, обладать основами электроники (понятие, количественные характеристики, источники электрического тока, основные законы электрических цепей).
  • Понятие защиты информации, порядок создания автоматизированных систем в защищенном исполнении, программно-технические способы и средства обеспечения информационной безопасности, порядок разработки системы защиты информации информационной системы, обрабатывающей информацию ограниченного доступа, понятие криптографическая защита информации, процессы формирования и проверки электронной цифровой подписи, порядок проведения специальных исследований, тестовых испытаний, процедур сертификации и лицензирования.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.

 

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

ненормированный служебный день.

 Основные должностные обязанности, права, ответственность

Консультант обязан:

определять потребности в технических средствах защиты информации от неправомерного доступа;

устанавливать, настраивать и обслуживать средства защиты информации, в том числе криптографические, в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и эксплуатационной документацией на них;

подготавливать организационно-распорядительные документы в области информационной безопасности;

консультировать пользователей по вопросам электронной подписи и работе со средствами криптографической защиты информации;

организовывать и проводить работы по контролю эффективности проводимых мероприятий и принимаемых мер по защите информации;

осуществлять мероприятия по получению, продлению, отзыву электронных подписей сотрудников министерства;

выполнять администрирование и конфигурирование служебных серверов  и рабочих станций министерства;

устанавливать и настраивать сетевое оборудование (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-узлы), системы печати (принтеры, факсы, копиры), источники питания (блоки питания, UPS, батареи), носители информации (жесткие диски, USB-накопители, CD/DVD приводы, floppy);

обеспечивать конфиденциальность персональных данных государственных гражданских служащих, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании персональных данных, обеспечивать защиту персональных данных от неправомерного их использования или утраты;

поддерживать связь с разработчиками прикладных и специализированных программ, при необходимости осуществлять обновления версий внедренных программных комплексов;

изучать и анализировать рынок информационных услуг с целью обеспечения министерства современными информационными технологиями, обновлением технической базы и информационного обслуживания;

обеспечивать ремонт, обслуживание и модернизацию компьютерной техники в случае необходимости;

осуществлять объективное, всестороннее рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, в установленные сроки подготавливать по ним ответ;

осуществлять подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к ведению отдела.

 Консультант имеет право на:

Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» основных прав гражданского служащего.

Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

 Консультант несет установленную законодательством ответственность:

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядокв документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 

1) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документы воинского учета для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных.

 

2) Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

 

3) Гражданский служащий министерства юстиции Кировской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Перечень необходимых документов приведен в разделе «Государственная гражданская служба Кировской области» на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru/pover/gs/).

Документы кандидатов принимаются по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 69, здание № 2 Правительства Кировской области (вход со стороны Театральной площади), кабинет № 133, по рабочим дням: понедельник-четверг с 14 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин., пятница с 14 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин. (время московское).

Прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru/pover/gs/). Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

 

Последний день приема документов – 26 марта 2019 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемое время проведения конкурса: с 22 по 26 апреля 2019 года.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, д. 69.

 Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе конкурсная комиссия проводит проверку достоверности представленных сведений, оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

На втором этапе проводятся конкурсные процедуры:

Тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, по тематике профессиональной служебной деятельности; на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком); на знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

 Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону: (8332) 64-02-40 Тутынина Елена Вячеславовна, e-mail: ok@minjust43.ru.


Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе

Информация о втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области консультанта отдела по вопросам регистрации актов гражданского состояния, оказания государственных услуг министерства юстиции Кировской области (ведущая группа должностей, категория «специалисты»)

Тестирование

дата проведения: 18 апреля 2019 года;

время проведения: 9-00 - 10-00 часов;

место проведения: К.Либкнехта ул., д. 69, каб.133 (здание № 2 Правительства Кировской области), г. Киров 

Индивидуальное собеседование

дата проведения: 24 апреля 2019 года;

время проведения: с 10-00 часов;

место проведения: К.Либкнехта ул., д. 69, каб.155 (здание № 2 Правительства Кировской области), г. Киров.

Список граждан (государственных гражданских служащих) допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы консультанта отдела по вопросам регистрации актов гражданского состояния, оказания государственных услуг министерства юстиции Кировской области (ведущая группа должностей, категория «специалисты»):

ВИНОКУРОВ Сергей Валерьевич;

ОРЛОВ Алексей Владимирович.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.