Министерство внутренней политики Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство внутренней политики Кировской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит в установленном порядке конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Должность Квалификационные требования
Главный специалист-эксперт отдела по вопросам этноконфессиональных отношений (категория - «специалисты», группа - старшая)
  • Наличие высшего образования.
  • Без предъявления требований к стажу.
  • Знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
  • Наличие навыков владения современными средствами, ме-тодами и технологиями работы с информацией.
  • Наличие навыков систематизации и подготовки информа-ционных материалов.
  • Функциональные знания и умения: подготовка отчетов, писем, разъяснений, понятие проекта нормативного правового акта, этапы его подготовки.
  • Знание основ делопроизводства, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Кировской области
  • Навыки владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия прохождения  гражданской службы:

– пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

– предоставление ежегодного основного (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

– установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе;

– гарантия медицинского страхования, социальное и пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законодательством;

– обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

– ненормированный служебный день.

 

            Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста-эксперта отдела по вопросам этноконфессиональных отношений

- осуществление взаимодействия с областными и федеральными органами власти, органами местного самоуправления, структурными подразделениями администрации Правительства области, организациями и общественными организациями в целях исполнения законодательства о свободе совести и о религиозных объединениях, о реализации государственной национальной политики и государственной конфессиональной политики.

- осуществление сбора оперативной информации в сфере межнациональных отношений от органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, предприятий, организаций, учреждений, общественных формирований, национальных организаций и групп;

- проведение анализа состояния дел в сфере межнациональных отношений на территории области в целях предотвращения предпосылок к возникновению социальной напряженности в сфере межэтнических отношений.

- изучение вопросов, и возникающих проблем, связанных с удовлетворением социально-экономических и культурных потребностей национальных организаций и групп, расположенных в Кировской области, внесение предложения по их реализации;

- оказание консультационной помощь национальным организациям и этническим группам в их деятельности, в защите их интересов в соответствии с действующим законодательством;

- осуществление подготовки проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

- осуществление объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

- участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых главный специалист-эксперт включен в соответствии с правовым актом.

 

Права

Главный специалист-эксперт имеет право на:

- реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» основных прав гражданского служащего;

-  выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

- основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

 

Ответственность

 Главный специалист-эксперт несет установленную законодательством ответственность:

- за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

- за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний министра, заместителя министра, начальника отдела за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

- за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

- за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

- за разглашение сведений о персональных данных государственных гражданских служащих министерства, руководителей учреждений, лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера.

 

Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать решения

Главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения:

при реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;

по вопросам организации учета и хранения документов и материалов, переданных ему на исполнение.

 

          Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт обязан участвовать в подготовке проектов правовых актов и проектов решений

 

Главный специалист-эксперт участвует в подготовке проектов правовых актов и проектов решений министерства, относящихся к ведению отдела.

 

         Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели: планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации); выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества); ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); самостоятельность (способность выполнять задания без контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

   Методы оценки: 

   Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап, осуществляется прием документов, их проверка и рассмотрение на заседании конкурсной комиссии.

    Второй этап проведение тестирования на знание законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, основ Конституции Российской Федерации, в сфере информационно-коммуникационных технологий, русского языка, законодательства в области межконфессиональных отношений , индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии.

С предварительным квалификационным тестом вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно ознакомиться на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

 

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1) гражданским служащим:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе,

- подписанную  и заверенную кадровой службой государственного  органа, в котором гражданский служащий замещает  должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством  Российской Федерации с фотографией;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы),

- http://www.kirovreg.ru/power/gs/otkaz-dannye.doc 

по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

2) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе,

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.06.2005 № 667-р с фотографией,

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- документы воинского учета – для  граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных

 

Документы принимаются по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание № 2 Правительства области, каб. 522 (понедельник - четверг с 13.30 до 17.00, пятница с 13.30 до 16.00).

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов 26 апреля 2019 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемое время проведения конкурса с 20 по 24 мая 2019 года.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание № 2 Правительства области, каб. 500.

Подробную информацию можно получить по телефону: 38-15-58 Рыбина Вероника Васильевна, 38-12-26 Жукова Мария Александровна.

Электронная почта: zhukova.ma@ako.kirov.ru

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе

Информация о втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области в министерстве внутренней политики Кировской области.

Дата проведения конкурса: 28 мая 2019 года.

Время проведения конкурса: 

09-00 - тестирование.

13-30 – собеседование.

Место проведения конкурса: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 69, каб. 500.

Список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела по вопросам этноконфессиональных отношений министерства внутренней политики Кировской области:

1. АЛЬБОВ Роман Васильевич.

2. АТАХАНОВ Руслан Абдурахимович.

3. ДЕРБЫШЕВА Ксения Владимировна.

4. ЕНОКТАЕВА Екатерина Геннадьевна.

5. КНЯЗЕВА Татьяна Геннадьевна.

6. ЛУСНИКОВА Мария Игоревна.

7. ПОПОВА Тамара Михайловна.

8. ПРИЛУКОВА Наталья Сергеевна.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.