Министерство промышленной политики Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство промышленной политики Кировской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области», постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области», проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Кировской области.

Должность Квалификационные требования
Начальник отдела легкой промышленности и социально значимых товаров (категория «руководители», высшая группа должностей)
  • высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
  • требования к стажу работы: не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
  • знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность в сфере государственной политики в области промышленности;
  • знание основ государственной политики в области социально-экономического развития, навыки планирования, прогнозирования и программирования;
  • наличие навыков текущего планирования, аналитической работы и систематизации информации;
  • навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем, аналитических записок;
  • опыт организационно-управленческой работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений;
  • наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
Консультант отдела промышленного развития (категория «специалисты», ведущая группа должностей)
  • высшее образование;
  • без предъявления требований к стажу;
  • знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
  • знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность в сфере государственной политики в области промышленности;
  • наличие навыков текущего планирования, аналитической работы и систематизации информации;
  • навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем, аналитических записок;
  • наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

Основные должностные обязанности начальника отдела легкой промышленности и социально значимых товаров:

Осуществляет выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на отдел.  

Обеспечивает формирование и реализацию государственной политики, направленной на создание благоприятных условий для деятельности и развития предприятий в сфере легкой промышленности, в сфере производства технических средств реабилитации, производства спортивных товаров и индустрии детских товаров (за исключением пищевой продукции для детского питания) на территории Кировской области области.

Определяет приоритеты в поддержке отраслей промышленности, входящих в сферу деятельности отдела в зависимости от социально – экономической значимости, научно – технических перспектив с учетом требований экологической безопасности.

Обеспечивает поддержку приоритетным направлениям научно - технической деятельности и созданию конкурентоспособной, ориентированной на экспорт продукции отраслей промышленности, входящих в сферу деятельности отдела, соответствующей по качеству мировым стандартам.

Осуществляет меры по развитию на территории области инновационного предпринимательства и привлечению инвестиций в отраслях промышленности, входящих в сферу деятельности отдела.          

Анализирует статистические и отчетные данные о результатах производственно-хозяйственной, научно-исследовательской и финансовой деятельности курируемых предприятий для подготовки предложений по мерам государственной поддержки.

Анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций.

 

Основные должностные обязанности консультанта отдела промышленного развития:

принимает участие в разработке проектов нормативных правовых актов по регулированию в отраслях промышленности, входящих в сферу деятельности министерства;

анализирует статистические и отчетные данные о результатах производственно-хозяйственной, научно-исследовательской и финансовой деятельности предприятий промышленности Кировской области;

организовывает в рамках своей компетенции проведение в установленном порядке мероприятий по поддержке продвижения продукции отраслей промышленности, входящих в сферу деятельности министерства;

реализовывает меры по организационной и консультационной поддержке промышленных предприятий и организаций, обобщение опыта реформирования в курируемых министерством отраслях.

 

Условия прохождения гражданской службы: 

·                пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

·                предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

·                установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

·                гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

·             ненормированный служебный день.

 

Права гражданского служащего:

Начальник, консультант отдела  имеют право на:

реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

получение в установленном порядке от структурных подразделений министерства, учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления, а также иных организаций документы и сведения, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Начальник, консультант отдела  несут установленную законодательством ответственность:

за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

При оценке деятельности учитываются следующие показатели:

своевременность и оперативность выполнения служебных обязанностей;

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

выполняемый объем работы;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логическое изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка, кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области).

 

1) Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в этот государственный орган:

·    личное заявление кандидата об участии в конкурсе,

·   заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.06.2005 № 667-р, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии;

·           согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы),

·           типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных

2) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

·           личное заявление кандидата об участии в конкурсе,

·           заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.06.2005 № 667-р с фотографией,

·           копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

·           документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

ü копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

ü копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

·           документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

·           документы воинского учета – для  граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·           иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

·           согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы;

·           типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных

 

Перечень необходимых документов приведен в разделе «Государственная гражданская служба Кировской области» на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru/pover/gs/).

 

Документы принимаются по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание Правительства Кировской области № 2 (вход со стороны Театральной площади), кабинет 439, понедельник – четверг  с 14.00 до 17.00, в пятницу с 14.00 до 16.00 (перерыв с 12.30 до 13.18).

 

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов – 25 июня 2019 года

Предполагаемое время проведения конкурса – с 23 июля по 25 июля 2019 года

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), индивидуальное собеседование.

 

Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап: прием и проверка представленных кандидатами документов.

Второй этап: тестирование на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, а также знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, индивидуальное собеседование.

 

Конкурсные процедуры будут проходить в здании Правительства Кировской области № 1 (вход со стороны Октябрьского проспекта), кабинет 303.

Подробную информацию можно получить по телефонам: 64-16-19, Малиновская Светлана Юрьевна, Бабинцев Сергей Сергеевич.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.