Министерство социального развития Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство социального развития Кировской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 11.12.2018 № 461-ФЗ) (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), статьей 30 Закона Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» (в редакции Закона Кировской области от 03.12.2018 № 207-ЗО) и постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области.

Должность Квалификационные требования
Главный специалист-эксперт отдела организации социального обслуживания населения (категория «специалисты», старшая группа должностей)
  • высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению (-ям) подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление
  • на предприятии», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей
  • и направлений подготовки;
  • требования к стажу не предъявляются;
  • знание основ Конституции Российской Федерации, действующего законодательства о государственной гражданской службе,о противодействии коррупции;
  • знание действующего законодательства
  • в сфере социального обслуживания населения;
  • знание этики делового общения, основ делопроизводства;
  • навыки работы с документами, навыки владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка, систематизации и подготовки информационных писем, аналитических материалов;
  • наличие профессиональных знаний
  • и навыков в области информационно- коммуникационных технологий.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

Должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела организации социального обслуживания населения (категория «специалисты», старшая группа должностей):

·     осуществление подготовки проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем, отнесенных в соответствии с утвержденным Положением об отделе организации социального обслуживания населения (далее – Положение об отделе) к ведению отдела;

·     участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен в соответствии с правовым актом министерства или направлен вышестоящим руководителем;

·     участие в подготовке аналитических материалов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Правительство Кировской области и органы исполнительной власти Кировской области, органы прокуратуры и другие заинтересованные органы по их запросам по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

·     подготовка информационных материалов по вопросам предоставления социальных услуг в форме социального обслуживания на дому и иным вопросам, находящимся в компетенции отдела;

·     взаимодействие в пределах своей компетенции с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Кировской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Кировской области, а также иными учреждениями
и организациями, по вопросам предоставления социальных услуг в форме социального обслуживания на дому
;

·     координация и контроль работы учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству, по вопросам предоставления социальных услуг в форме социального обслуживания на дому;

·     контроль за исполнением планов мероприятий по улучшению качества социального обслуживания учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству, составленных по результатам независимой оценки качества социального обслуживания;

·     осуществление организационно-методического руководства учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству, по исполнению действующего законодательства по предоставлению социальных услуг в форме социального обслуживания на дому;

·     внедрение в работу учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству, инновационных технологий и форм работы по предоставлению социальных услуг в форме социального обслуживания на дому;

·     участие в подготовке обзорных, методических и инструктивных писем для учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству, по практике применения законодательства в сфере социального обслуживания, инновационных технологий в практике социального обслуживания; выступлений и публикаций в средствах массовой информации по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

·     проведение проверки деятельности учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству, по вопросам предоставления социальных услуг в форме социального обслуживания на дому.

 

Права главного специалиста-эксперта отдела организации социального обслуживания населения:

 

Главный специалист-эксперт отдела социального обслуживания населения имеет право на:

·     реализацию предусмотренных статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего;

·     выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

·     основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Главный специалист-эксперт отдела также вправе:

запрашивать по поручению начальника отдела от органов исполнительной власти Кировской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области, структурных подразделений министерства социального развития Кировской области, учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству, документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие с государственными служащими, привлекать в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений министерства к решению возложенных
на него задач;

выносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Главный специалист-эксперт отдела несет установленную законодательством ответственность:

·      за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

·      за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

·      за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе, за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

·     за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

·           за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела организации социального обслуживания населения:

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функции министерства социального развития Кировской области.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

·     своевременность и оперативность выполнения служебн обязанностей;

·     самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

·     выполняемый объем работы;

·     качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логическое изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

·     профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

·     дисциплина (соблюдение служебного распорядка, кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области).

 

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса аттестационная и конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

 

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

ненормированный служебный день.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) гражданским служащим:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы,
с приложением фотографии;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

по желанию – копии документов о дополнительном образовании,
о званиях, ученых степенях.

 

2) иным гражданам:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта (или заменяющего его документа);

копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой
по месту работы конкурсанта;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

 

Документы принимаются по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10, каб. 312 (с 9-00 до 17-00 часов с понедельника             по четверг, пятницу с 9.00 до 16.00), обеденный перерыв с 12-30 до 13-18 час.

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов – 01.07.2019.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

          Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 25.07.2019 по 30.07.2019

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10.

 

Конкурс проводится в два этапа:

1. Первый этап: прием и проверка представленных кандидатами документов.

2. Второй этап: тестирование на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, а также знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности; индивидуальное собеседование.

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону: 67-66-93, Одинцова Лариса Леонидовна,  e-mail: odincovall@dsr.kirov.ru.

 Размещено на сайте Правительства Кировской области 10.06.2019.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.