Министерство финансов Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство финансов Кировской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы:

Должность Квалификационные требования
Главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы министерства финансов Кировской области (категория «специалисты», старшая группа должностей)
  • Наличие профессионального образования по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция» или иной специальности и направлению подготовки, содержащейся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.
  • Без предъявления требований к стажу.
  • Знание гражданского, бюджетного, налогового трудового, гражданского процессуального и арбитражного процессуального законоджательства; законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
  • Знание судебной практики в сфере гражданского законодательства, законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности, о бюджете, налогах; знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере гражданского законодательства, о бюджете, налогах и финансовом контроле
  • Знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 Основные должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела правовой и кадровой работы:

Ведение кадрового делопроизводства (оформление (внесение записей), ведение учета и хранения личных дел, трудовых книжек, личных карточек Т-2ГС, подготовка проектов документов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы, предоставлением отпусков и пр.).

Работа по организации профессионального развития государственных служащих. Работа по организации деятельности конкурсной, аттестационной и других комиссий, предусмотренных Положением об отделе.

Представление интересов министерства финансов Кировской области, в том числе как финансового органа, выступающего от имени казны субъекта Российской Федерации «Кировская область» в судах общей юрисдикции и арбитражных судах Российской Федерации, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов.

Осуществление экспертизы проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов, а также принятых правовых актов, заключенных договоров и соглашений, государственных контрактов и иных действующих документов на предмет их соответствия федеральному и областному законодательству.

 Права гражданского служащего:

Государственный гражданский служащий имеет право:

на реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» основных прав гражданского служащего;

на выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области;

запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций, граждан информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Государственный гражданский служащий несет установленную законодательством ответственность:

- за несоблюдение правил внутреннего служебного распорядка министерства финансов и должностного регламента;

- за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

- за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

-  за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

- за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

При оценке деятельности учитываются следующие показатели:

- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

- инициативность (способность вносить предложения по совершенствованию правовых актов в целях обеспечения эффективности работы министерства финансов и органов государственной власти).

 Методы оценки

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: 

- тестирования на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом;

- индивидуального собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

- гарантия обязательного медицинского страхования, обязательного государственного социального и государственного пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

- ненормированный служебный день.

 

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

Гражданским служащим:

- личное заявление, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты и контактный телефон);

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, а котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии  документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

 

Иным гражданам:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией, заверенную кадровой службой по месту работы;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копии документов об образовании и о квалификации, по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку формы № 001-ГС/У);

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- согласие на получение и обработку персональных данных граждан, участвующих в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных.

- по желанию – сведения об отсутствии судимости.

 

Документы представляются лично, либо посредством направления по почте по адресу: 610019, г. Киров, ул. К.Либкнехта, 69 (здание Правительства области № 2), кабинет № 220, по рабочим дням: понедельник-четверг с 9.00 до 12.00 и с 13.30 до 16.30, пятница с 9.00 до 12.00 и с 13.30 до 15.00.

Последний день приема документов – 22 июля 2019 года.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса: с 14 августа 2019 года по 21 августа 2019 года по адресу: г. Киров, ул. К.Либкнехта, 69 (здание Правительства области № 2).

 

Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап: прием и проверка представленных кандидатами документов.

Второй этап: тестирование на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-телекоммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом, индивидуальное собеседование.

Лица, ответственных за прием документов: (8332) 20-84-81 Лялина Наталья Владимировна, e-mail: lyalina@depfin.kirov.ru, (8332) 20-84-36 Савиных Ксения Сергеевна, e-mail: savinih_k@depfin.kirov.ru».

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.