Министерство охраны окружающей среды Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Законом Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» министерство охраны окружающей среды Кировской области проводит в установленном порядке конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области:

Должность Квалификационные требования
Ведущий специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения (старшая группа должностей государственной гражданской службы Кировской области; категория – «специалисты»)
  • Образование высшее.
  • Направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.
  • Без предъявления требований к стажу.
  • Знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; владение официально-деловым стилем современного русского языка.
  • Знание этики делового общения.
  • Знание основ делопроизводства, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Кировской области.
  • Уверенное владение персональным компьютером, современной оргтехникой и программными продуктами.
  • Владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией.
  • Навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов, деловых и официальных писем.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения данной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 

Основные должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела правового и кадрового обеспечения

 Ведущий специалист-эксперт при решении вопросов в области государственной гражданской службы и кадров осуществляет:

- формирование и ведение личных дел гражданских служащих и  руководителей подведомственных учреждений;

- учет личного состава министерства;

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, вкладышей в них;

- организацию проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включению гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв министерства;

- формирование кадрового резерва министерства, организация работы с кадровым резервом и обеспечение его эффективное использования;

- оформление, выдача и учет служебных удостоверений;

- организацию производственной практики в министерстве студентов, стажировки граждан, находящихся в кадровом резерве министерства;

- организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих министерства, включая работу по заключению соответствующих договоров, направлению отчетности по вопросам повышения квалификации;

- организацию наградной политики министерства: оформление материалов для представления гражданских служащих министерства к поощрениям и наградам;

- получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных гражданских служащих министерства, граждан в установленном порядке и обеспечение соблюдения законодательства о персональных данных, режима защиты персональных данных;

- проверку достоверности представляемых персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

- составление и представление в установленные законодательством сроки отчетности по государственной гражданской службе и кадрам;

- подготовку проектов нормативных правовых актов и правовых актов министерства по вопросам государственной гражданской службы, в сфере охраны окружающей среды и природопользования в соответствие с федеральным законодательством, проведение мониторинга их актуализации;

- представление интересов министерства в судебных органах и других организациях, подготовку необходимых процессуальных документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативно-правовых актов, представлений о выявленных нарушениях законодательства;

- согласование проектов правовых актов органов государственной власти Кировской области, разработанных структурными подразделениями министерства, а также по поручению руководителя их подготовку;

- регистрацию проектов правовых актов органов государственной власти Кировской области, подготовленных структурными подразделениями министерства, в системе электронного документооборота (в случае наличия доступа);

- согласование проектов правовых актов министерства, договоров, соглашений, служебных и докладных записок, служебных писем по вопросам, отнесенным к компетенции министерства, а также по поручению руководителя их подготовку;

- участие по поручению руководителя в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;

- выполнение иных поручений руководителя. 

Права 

Ведущий специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения имеет право на:

реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего;

основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области;

выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством. 

Ответственность 

Ведущий специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения (далее – специалист) несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение законодательства Российской Федерации, правовых актов министерства;

несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе:

за некачественное, за несвоевременное выполнение поручений руководителя, за исключением незаконных;

за некачественное, несвоевременное рассмотрение обращений, заявлений граждан, юридических лиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления;

ненадлежащее ведение документации и не обеспечение сохранности принятой документации;

утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

нарушение служебной дисциплины.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта отдела правового и кадрового обеспечения: 

При оценке деятельности учитываются показатели:

утвержденные правовым актом правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства охраны окружающей среды Кировской области;

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Методы оценки

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап, осуществляется прием документов, их проверка и рассмотрение на заседании конкурсной комиссии.

Второй этап проведение тестирования на знание законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, основ Конституции Российской Федерации, в сфере информационно-коммуникационных технологий, русского языка, законодательства в области охраны окружающей среды и природопользования, индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии.

С предварительным квалификационным тестом вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно ознакомиться на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». 

Условия прохождения гражданской службы: 

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов, с установлением ненормированного служебного дня с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов: 

1) Гражданским служащим:

- личное заявление;

- заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

- типовая форма разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях;

2) Иным гражданам:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;

- копию паспорта (или заменяющего его документа);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв) государственной гражданской службы;

- типовая форма разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

 

Документы кандидатов принимаются по адресу: г. Киров, ул. Красноармейская, д.17, каб. 307, с понедельника по четверг с 9-00 до 17-00, пятница с 9-00 до 16-00, перерыв с 12-30 до 13-30.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru/).

Последний день приема документов – 02 августа 2019 года.

Предполагаемое дата проведения конкурса с 19 августа по 23 августа 2019 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. Красноармейская д. 17.

Подробную информацию можно получить по телефону (8332) 35-79-25 (Манаенков Александр Дмитриевич, Исупова Светлана Анатольевна), e-mail: pravodepgreen43@mail.ru.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.