Министерство охраны окружающей среды Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» министерство охраны окружающей среды Кировской области проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Кировской области:

Должность Квалификационные требования
Начальник отдела правового и кадрового обеспечения (высшая группа должностей государственной гражданской службы Кировской области; категория – «руководители»)
  • Образование высшее.
  • Направления подготовки: «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.
  • Требования к продолжительности стажа государственной гражданской службы или стажу по специальности (направлению подготовки): не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  • Требования к профессиональным знаниям:
  • знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кировской области, соответствующих направлениям деятельности министерства, знание которых необходимо для надлежащего исполнения начальником отдела должностных обязанностей;
  • знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;
  • знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
  • знание основ государственного управления;
  • знание структуры и ключевых положений должностного регламента государственного гражданского служащего; знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства; знание мер по противодействию и профилактике правонарушений.
  • Функциональные умения:
  • разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
  • подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
  • подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
  • подготовка аналитических, информационных и других материалов;
  • организация и проведение мониторинга применения законодательства;
  • ведение исковой и претензионной работы;
  • подготовка и проведение учебных и учебно-методических занятий по мобилизационной подготовке;
  • проведение инструктажей по безопасности, пропускному режиму, мобилизационной подготовке;
  • работа со сведениями, составляющими государственную тайну, ведение секретного делопроизводства;
  • подготовка документов, связанных с выездом за границу граждан, допущенных к государственной тайне, и приемом иностранных граждан в организациях, допущенных к проведению секретных работ;
  • проведение служебных расследований по фактам нарушения режима секретности.
Начальник управления государственного экологического надзора (высшая группа должностей государственной гражданской службы Кировской области; категория – «руководители»)
  • Образование высшее.
  • Требования к специальности, направлению подготовки: «Экология», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Биоэкология», «Экология и природопользование», «Юриспруденция», «Экономика», «Водные ресурсы и водопользование», «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии», «Лесное хозяйство», «Биология» или иные специальности и направления подготовки, позволяющие исполнять должностные обязанности.
  • Требования к продолжительности стажа государственной гражданской службы или стажу по специальности (направлению подготовки): не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  • Функциональные знания:
  • В области нормативного правового регулирования:
  • понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
  • понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
  • понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
  • В области осуществления контрольно-надзорной деятельности:
  • принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
  • виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
  • понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
  • институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
  • процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
  • ограничения при проведении проверочных процедур;
  • меры, принимаемые по результатам проверки;
  • плановые (рейдовые) осмотры;
  • основания проведения и особенности внеплановых проверок.
  • В части представления интересов министерства в судах:
  • порядок ведения дел в судах различной инстанции.
  • Функциональные умения:
  • В области нормативного правового регулирования и выработки государственной политики:
  • разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;
  • подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
  • подготовка аналитических, информационных и других материалов.
  • В области осуществления контрольно-надзорной деятельности:
  • проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
  • проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
  • формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
  • осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения данной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия прохождения гражданской службы 

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов, с установлением ненормированного служебного дня с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством

 

Основные должностные обязанности начальника

отдела правового и кадрового обеспечения

Начальник отдела осуществляет:

- Руководство отделом правового и кадрового обеспечения (далее – отдел); обеспечение и проведение мобилизационной подготовки, защиты государственной тайны и ведение секретного делопроизводства в министерстве.

- Организацию кадровой работы в министерстве, работы в сфере противодействия коррупции.

- Представление интересов министерства в судебных органах и других организациях, подготовку необходимых процессуальных документов.

- Обобщение и анализ судебной практики в сфере охраны окружающей среды, в том числе по делам, в которых министерство выступало в качестве истца, ответчика, третьего лица и в иных процессуальных качествах.

- Контроль за своевременным приведением правовых актов органов государственной власти Кировской области в сфере охраны окружающей среды и природопользования в соответствие с федеральным законодательством, а также правовых актов министерства.

- Согласование проектов правовых актов органов государственной власти Кировской области, разработанных структурными подразделениями министерства, а также по поручению министра их подготовка.

- Согласование проектов правовых актов министерства, договоров, соглашений, служебных и докладных записок, служебных писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела , министерства, а также  по поручению руководителя их подготовка.

- Подготовку отзывов на федеральные и областные законопроекты и иные нормативные правовые акты вопросам деятельности министерства.

- Консультирование гражданских служащих министерства по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы, по правовым вопросам в рамках полномочий министерства.

- Организация проведения служебных проверок.

- Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

- Разработку положения об отделе и должностных регламентов сотрудников отдела.

 

Основные должностные обязанности начальника управления государственного экологического надзора

Начальник управления:

- Осуществляет, организует и контролирует выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на управление государственного экологического надзора (далее – управление) в соответствии с Положением о министерстве охраны окружающей среды Кировской области и Положением об управлении государственного экологического надзора.

- Контролирует исполнение сотрудниками управления их служебных обязанностей, в том числе за качественным и своевременным исполнением документов.

- При исполнении полномочий министерства по осуществлению государственного экологического надзора:

осуществляет региональный государственный экологический надзор.

осуществляет функции заместителя главного государственного инспектора Кировской области в области охраны окружающей среды, в том числе по составлению протоколов об административных правонарушениях, по рассмотрению дел об административных правонарушениях в соответствии с КоАП РФ, а также осуществлению иных процессуальных действий, предусмотренных КоАП РФ и связанных с возбуждением дел об административных правонарушениях и применением мер обеспечения производства по делам об административных правонарушениях в пределах компетенции управления.

- Участвует в соответствии с компетенцией министерства в осуществлении нормативного правового регулирования и выработке государственной политики в области охраны окружающей среды и государственного экологического надзора, в том числе участие в:

определении основных направлений государственной политики в сфере охраны окружающей среды и государственного экологического надзора на территории Кировской области;

разработке, рассмотрении и согласовании проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовке методических рекомендаций, разъяснений;

подготовке аналитических, информационных и других материалов.

- Осуществляет взаимодействие со СМИ, в том числе:

организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официального интернет-сайта министерства;

подготовка материалов для публикации в СМИ.

- Участвует в разработке, рассмотрении и согласовании проектов нормативных правовых актов и других документов;

- Осуществляет представление интересов министерства в судебных органах и других организациях с подготовкой необходимых процессуальных документов.

- Осуществляет объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

Размещает информацию о проведенных плановых и внеплановых проверках в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в автоматизированной системе «Единый реестр проверок», системе ПТО УОНВОС (программа технического обеспечения объекта негативного воздействия на окружающую среду), в государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП).

 

Права

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения и начальник управления государственного экологического надзора имеют право на:

Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством.

 

Ответственность

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения и начальник управления государственного экологического надзора несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение законодательства Российской Федерации, правовых актов министерства;

несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе:

за некачественное, за несвоевременное выполнение поручений руководителя, за исключением незаконных;

за некачественное, несвоевременное рассмотрение обращений, заявлений граждан, юридических лиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления;

ненадлежащее ведение документации и не обеспечение сохранности принятой документации;

утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

нарушение служебной дисциплины.

 

Показатели эффективности и результативности

 профессиональной служебной деятельности начальника

отдела правового и кадрового обеспечения и начальника управления государственного экологического надзора

При оценке деятельности учитываются показатели:

утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства;

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Методы оценки

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап, осуществляется прием документов, их проверка и рассмотрение на заседании конкурсной комиссии.

Второй этап проведение тестирования на знание законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, основ Конституции Российской Федерации, в сфере информационно-коммуникационных технологий, русского языка, по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, психологическое тестирование, индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии.

С предварительным квалификационным тестом вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно ознакомиться на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

 

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1) Гражданским служащим:

- личное заявление;

- заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

- типовая форма разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях;

2) Иным гражданам:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;

- копию паспорта (или заменяющего его документа);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв) государственной гражданской службы;

- типовая форма разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

 

Документы кандидатов принимаются по адресу: г. Киров, ул. Красноармейская 17, каб. 307, с понедельника по четверг с 9-00 до 17-00, пятница с 9-00 до 16-00, перерыв с 12-30 до 13-30.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru/).

Последний день приема документов – 02 августа 2019 года.

Предполагаемое время проведения конкурса с 19 августа по 23 августа 2019 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. Красноармейская, д.17.

Подробную информацию можно получить по телефону (8332) 35-79-25 (Манаенков Александр Дмитриевич, Исупова Светлана Анатольевна), e-mail: pravodepgreen43@mail.ru.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.