С 2023 года программа субсидирования найма будет действовать и при трудоустройстве иногородних работников

Программа субсидирования найма предоставляет возможность работодателям частично возмещать затраты на заработную плату в случае, если на работу принят житель другого региона. В свою очередь, работодатель берет на себя обязательства за счет своих средств компенсировать иногороднему работнику затраты на проезд к новому месту жительства, расходы на аренду жилья или иные выплаты.

Субсидия составляет три МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, и выплачивается поэтапно: первый платеж - через месяц после трудоустройства, второй - через три месяца, третий - через полгода и четвертый – через год.

Для участия в программе работодателю, включенному в перечень предприятий-участников, необходимо направить заявление с приложением перечня вакансий через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа в России», и подать в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации заявку о включении организации в реестр в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах». Важно отметить, что заявление в Фонд подается не ранее, чем через 3 месяца после трудоустройства иногороднего работника, но и не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового договора.

- Получателями субсидии могут стать предприятия, испытывающие необходимость в привлечении квалифицированных работников по наиболее востребованным профессиям, - подчеркивает первый заместитель председателя Правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов. – Сегодня существует много возможностей, позволяющих не ограничиваться при поиске сотрудников только своим регионом. 

Служба занятости населения Кировской области готова помочь работодателям в подборе кадров из других регионов. Для этого необходимо обратиться в центр занятости населения по месту нахождения предприятия.