Проект кировского предприятия занял второе место во Всероссийском конкурсе

Национальное агентство развития квалификаций подвело итоги Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена по номинации «Наставничество на рабочем месте». Конкурс проводится при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ.

Шесть предприятий в прямом эфире представили свои практики и в режиме блиц ответили на вопросы членов жюри. По итогам практика наставничества «И один в поле – воин!» механического завода «Ново-Вятка» г. Кирова заняла второе место во Всероссийском конкурсе.

Как отмечается на сайте Национального агентства развития квалификаций, в связи с увеличением заказов на продукцию АО «Ново-Вятка» решает проблемы кадрового дефицита, быстрого и качественного обучения вновь принятых работников.

— Практика АО «Ново-Вятка» ориентирована на развитие инструментов наставничества студентов-практикантов и вновь принятых работников для повышения эффективности производства. Особенностью практики является универсальный характер подготовки для обслуживания многостаночного парка одним человеком во всех производственных подразделениях предприятия, — говорится в описании проекта.

Практика наставничества была реализована в цехе по производству шестерённых насосов.

В итоге благодаря этому выработка в 6-м цехе увеличилась на 28%. На предприятии 100% наставляемых с первой попытки сдают квалификационный экзамен. Кроме того, 13 человек овладели смежной профессией, 80 человек прошли обучение по программе «5С» и 10 человек по программе «Основы наставничества», также была разработана матрица компетенций для 6-го цеха.

Всего на конкурс было подано 195 заявок, в том числе 115 заявок от организаций-работодателей и 80 заявок от представителей образовательных организаций. Проекты победителей и призеров будут размещены в базе данных лучших практик: https://bc-nark.ru/base/

Добавим, что АО «Ново-Вятка» также является участником национального проекта «Производительность труда».