Около 350 работников сферы ОПК приступили к обучению в рамках нацпроекта «Демография»

С начала текущего года в Кировской области в сферу ОПК трудоустроилось более 4700 человек. Только за последнюю неделю на оборонные предприятия пришли работать 142 сотрудника. Тем не менее, востребованность кадров остается высокой: на сегодняшний день более 2000 вакансий по разным специальностям.

Сейчас в Кировской области действуют 36 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Все они активно сотрудничают со службой занятости населения: размещают свои вакансии на платформе «Работа России», принимают участие в ярмарках трудоустройства и гарантированных собеседованиях.

Два месяца назад в регионе началась реализация постановления Правительства, согласно которому оборонные предприятия получили возможность при содействии службы занятости компенсировать затраты на профессиональное обучение своих специалистов. На это из федерального бюджета было выделено более 28 миллионов рублей.

– Один из важнейших вопросов, требующих срочного решения, – это нехватка кадров в сфере ОПК, - подчеркивает начальник УГСЗН Кировской области Руслан Бондарчук. – На данный момент 7 оборонных предприятий региона, став участниками нацпроекта «Демография», получают субсидии на профподготовку своих работников. Такая мера должна помочь работодателям восполнить потребность в специалистах, а гражданам — получить востребованную на рынке труда профессию.

Отметим, что при реализации обучающих программ используются как обычные технологии без отрыва от производства, так и методы дистанционного обучения. Среди наиболее востребованных направлений можно отметить такие специальности, как станочник широкого профиля, слесарь-ремонтник, станочник деревообрабатывающих станков, мастер производственного участка и другие. Уже сегодня в Кировской области предприятиями оборонно-промышленного комплекса заключены соглашения на профессиональное обучение 1900 работников.

По словам первого заместителя председателя правительства Кировской области Дмитрия Курдюмова, благодаря реализации федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» решаются задачи по предоставлению возможности гражданам повысить квалификацию и приобрести дополнительные знания и умения для трудоустройства, отдельный акцент сделан на повышении квалификации и формировании новых профессиональных навыков у сотрудников центров занятости.

– Главная цель федерального проекта – помощь гражданам в развитии имеющихся знаний и компетенций, чтобы по итогам прохождения обучения каждый из них смог найти подходящую работу. Мы видим, что жители Кировской области активно участвуют в мероприятиях нацпроекта, выбирают профессии, которые позволяют им оставаться востребованными на рынке труда специалистами, – отметил Дмитрий Курдюмов.