В Кировской области планируют обучить около 1000 медицинских специалистов

Первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов дал интервью редакторам кировского холдинга «Инмедиа».

Одним из первых в ходе общения обсуждался вопрос подготовки медицинских кадров. Так, журналисты спросили о перспективе возвращения к системе послевузовского распределения.

Как отметил Дмитрий Курдюмов, об этом механизме часто говорят как о панацее. Но это не совсем так.

– Распределение – привлекательный и быстрый инструмент для решения кадрового вопроса, но в этом случае мы можем потерять часть специалистов. Есть другие инструменты привлечения кадров, например, целевое обучение, – сказал Дмитрий Курдюмов. – У нас открываются филиалы медицинского колледжа в районах, мы хотим прийти к цифре более 700 обучающихся в медколледже и порядка 150–170 в колледжах системы образования. Скоро в этих образовательных учреждениях состоится первый выпуск. Наша задача – обеспечить учащихся нормальными рабочими местами.

Дмитрий Курдюмов подчеркнул, что сейчас в регионе 586 ФАПов и фельдшерских пунктов. Важно открывать филиалы медицинского колледжа в районах и готовить специалистов на местах.

На сегодня подготовка специалистов со средним медицинским образованием ведется в Кирове, филиалах Кировского медицинского колледжа в Уржуме, Котельниче и Омутнинске, еще в семи районах области – Советске, Лузе, Зуевке, Яранске, Вятских Полянах, Санчурске и Слободском – на базе профессиональных образовательных организаций. В этом году из стен Кировского медицинского колледжа и его филиалов выпустились порядка 400 человек. В текущем году первых обучающихся примет филиал медицинского колледжа в Советске.

Ежегодно увеличивается количество выпускников медицинского вуза. Если в 2015 году их количество составляло 463, то в 2022 году – 695. Увеличивается и число абитуриентов, заключивших договор о целевом обучении: за последние 3 года более чем на 30%.

Напомним, для молодых специалистов в регионе разработан целый комплекс мер социальной поддержки. Так, в рамках региональной программы «Вятский медик» предоставляется единовременная денежная выплата в размере 750 тысяч рублей для врачей общей практики, детских хирургов и стоматологов, педиатров и хирургов, 500 тысяч рублей – для остальных врачей. На выплату в 300 тысяч рублей могут рассчитывать фельдшеры, заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами. За последние два года региональные выплаты получили 80 медицинских работников.

Кроме того, единовременная выплата предусмотрена в рамках федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Врачи могут получить до 1,5 млн рублей, фельдшеры – до 750 тысяч. За два года этим правом воспользовались 117 медицинских работников, из которых 77 – врачи.

Важными мерами социальной поддержки являются предоставление служебного жилья, возмещение стоимости аренды, компенсация расходов на ЖКХ, а также предоставление в первоочередном порядке мест детям медицинских работников в дошкольных образовательных организациях. Кроме существующих федеральных и региональных программ, районы предлагают и собственные меры поддержки, в том числе приобретение жилья за счет средств муниципалитета.