В Кировский клинико-диагностический центр пришли на работу 12 выпускников медуниверситета

Кадровый вопрос является приоритетным в сфере здравоохранения. Руководители лечебных учреждений принимают все меры по приближению медицинской помощи населению и повышению ее качества, решению кадрового вопроса. Причем работа планомерно проводится как в районных медицинских учреждениях, так и в областном центре.

Кировский клинико-диагностический центр обслуживает более 200 тысяч жителей города Кирова и близлежащих территорий.

Как рассказала главный врач ККДЦ Софья Войтко, с начала года штат медицинских работников здесь пополнили 26 врачей, из них 12 – выпускники Кировского государственного медицинского университета этого года, в том числе 8 после окончания специалитета, 4 – ординатуры. Еще 6 участковых терапевтов проходят процедуру трудоустройства.

 – Все четыре молодых специалиста, пришедших к нам после окончания ординатуры – целевики. Это очень востребованные врачи: два терапевта, невролог и онколог, – пояснила Софья Войтко. – Они очень быстро влились в наш коллектив и уже ведут прием пациентов.

По словам онколога, молодого специалиста Любови Кутявиной, стать врачом и помогать людям она мечтала с детства. Куда пойти учиться, не раздумывала.

– После окончания нашего медицинского вуза работала на участке. Уже тогда поняла, что онкопациенты – особая категория больных, они нуждаются в особой поддержке. На те вопросы, какие они мне задавали, не всегда могла дать ответ, хотелось углубиться в эту тему, – рассказала Любовь Кутявина. – На работе я третий день, первое впечатление очень хорошее: прекрасный дружный коллектив, все доброжелательны, во всем помогают.

В своей повседневной работе молодой врач проводит химиотерапию, наблюдает состояние пациента после лечения, корректирует возможные осложнения на фоне проводимой терапии.

За каждым молодым специалистом в Кировском клинико-диагностическом центре закрепляется старший коллега.

Как отмечал ранее первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов, повышение кадрового потенциала отрасли находится на особом контроле правительства региона и министерства здравоохранения. Обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами является одним из ключевых направлений национального проекта «Здравоохранение».