При трудоустройстве инвалидов работодатели получат субсидии

Напомним, что программа действует четвертый год. До этого она предусматривала господдержку в размере 3 МРОТ при трудоустройстве молодежи в возрасте до 30 лет и работников, попавших под сокращение или находящихся под риском увольнения, а также граждан, вынужденно покинувших Украину.

С 1 января 2024 года претендовать на субсидию в размере 6 МРОТ могут также предприниматели и организации, трудоустроившие работника с инвалидностью. Выплаты предоставляются в 3 этапа: спустя месяц, три месяца и полгода с момента приема соискателя на работу. При этом первый платеж составляет 1 МРОТ, второй - 2 МРОТ и третий, соответственно, - 3 МРОТ.

Однако распространяется программа не на всех работодателей. Особое условие - то, что учредителем предприятия или ИП также является гражданин с инвалидностью или общественная организация инвалидов.

- На сегодня в программе уже приняли участие 2 работодателя региона, трудоустроив 7 сотрудников, имеющих инвалидность, - комментирует начальник УГСЗН Кировской области Руслан Бондарчук. – Важно уделять как можно больше внимания занятости людей с ограниченными возможностями здоровья. Каждый человек имеет право реализовывать свои способности и свой трудовой потенциал, получать профессиональные навыки, чувствовать себя нужным и востребованным.

Добавим, что в 2023 году при содействии службы занятости было трудоустроено 715 жителей региона с инвалидностью. В текущем году работодателями Кировской области для этих целей выделено около 3 тысяч квотируемых рабочих мест.

Подать заявку на участие и ознакомиться с условиями программы субсидирования найма можно на портале «Работа России» https://trudvsem.ru/information-pages/support-program или обратиться в любой центр занятости населения.