Работодатели могут получить субсидии при трудоустройстве иногородних работников

В Кировской области второй год действует программа субсидирования найма для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Приняв на работу жителя другого региона или другого муниципального образования, работодатель получает возможность возместить затраты на заработную плату.

Субсидия может достигать 12 МРОТ и выплачивается поэтапно: первый платеж - через три месяца после трудоустройства гражданина, второй - через полгода, третий - через девять месяцев и четвертый - через год.

- Мы всегда рады новым квалифицированным кадрам, - отмечает начальник УГСЗН Кировской области Руслан Бондарчук. – Например, недавно на завод ЛЕПСЕ контролером станочных и слесарных работ трудоустроилась жительница Кемеровской области. Благодаря этому у предприятия появилась возможность принять участие в программе субсидирования работодателей.

По словам Руслана Анатольевича, интересна данная программа и для самих работников. Они могут рассчитывать на финансовую поддержку от работодателя, в которую входит компенсация затрат на переезд и аренду жилья.

Кроме того, на всех оборонных предприятиях нашего региона действует расширенный соцпакет. Например, на АО «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ» для работников предусмотрены диетпитание, льготные путевки в санаторий и детский оздоровительный лагерь, подарки к Новому году, корпоративные мероприятия, бесплатный тренажерный зал и тренировки по волейболу, предоставление жилья и даже частичное погашение процентов по ипотеке.

Сегодня существует много возможностей, позволяющих работодателям не ограничиваться при поиске сотрудников только своим городом и регионом. Служба занятости готова помочь предприятиям ОПК в подборе иногородних работников. Для этого работодателю необходимо подать заявление на портале «Работа в России».