В Кировской области зарегистрированы более 300 коллективных договоров

Об этом сообщили в министерстве промышленности и энергетики Кировской области.

Напомним, что уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений по регулированию социально-трудовых отношений является одним из направлений развития системы социального партнёрства.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ коллективный договор, соглашение и изменения к ним в семидневный срок должны быть направлены на уведомительную регистрацию в орган по труду. В Кировской области уведомительная регистрация осуществляется в отделе по регулированию трудовых отношений министерства промышленности и энергетики (тел. (8332) 35-73-13).

- В 2016 году на уведомительную регистрацию поступило 316 коллективных договоров, соглашений и 276 изменений к ним, - сообщили в региональном минпромэнерго.

В министерстве отметили, что действие коллективного договора, соглашения распространяется на всех работников организации или индивидуального предпринимателя, в том числе на тех, которые поступят на работу после его заключения. Стороны обязаны исполнять условия коллективного договора, соглашения с момента его вступления в силу.

- Коллективный договор или соглашение не должны содержать условия, ограничивающие права работников или снижающие уровень их правовых гарантий. Даже если такие условия включены, они не подлежат применению, - отметили в министерстве.

Добавим, что сведения о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, доводятся до сведения сторон, подписавших договор (соглашение), а также направляются в Государственную инспекцию труда в Кировской области.