27 Октября 2017, 19:58

В базе вакансий службы занятости имеется более 300 предложений для трудоустройства выпускников

27 октября в Правительстве Кировской области состоялось заседание областного координационного комитета содействия занятости населения. Его открыл заместитель Председателя Правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов, который подчеркнул, что в первую очередь необходимо готовить тех специалистов, которые востребованы на рынке труда региона.

И. о. министра образования Кировской области Михаил Исупов проинформировал собравшихся об увеличении плановых показателей по программам профессиональной подготовки с 6644 учебных мест в 2017 году до 6803 на 2018 год. Проект основан на анализе данных Мониторинга потребности в кадрах на период до 2021 года и данных Центра трудоустройства выпускников с учетом анализа потребности региона в кадрах. Дмитрий Курдюмов предложил доработать проект, учитывая местонахождение учебных заведений и территориальное распределение молодых специалистов для обязательного их закрепления в регионе.

– В среднем ежегодно на рынок труда выходят более 10 тысяч выпускников очной формы обучения и 7 тысяч – заочной. Большинство из них находят работу самостоятельно, однако некоторым требуется содействие в трудоустройстве. Так, ежегодно в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы обращаются порядка тысячи выпускников, – отметил заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Кировской области Дмитрий Кротов.

По его словам, основной причиной низкой конкурентоспособности выпускников на рынке труда является получение ими невостребованных профессий, таких, как бухгалтер, юрист, экономист, делопроизводитель, специалист по кадрам. Наиболее востребованными в регионе по-прежнему являются строители, медицинские работники и работники сферы образования. Таких выпускников служба занятости трудоустраивает в течение месяца после обращения.

За 9 месяцев 2017 года за поиском работы в службу занятости населения Кировской области обратилось 743 выпускника, закончивших высшие и средние специальные учебные заведения. Из них трудоустроены около 80%.

– Одной из важнейших задач службы занятости населения является предоставление выпускникам возможности приобретения опыта работы и практических навыков, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, – подчеркнул Дмитрий Кротов. – С этой целью в 2017 году создан банк вакансий для стажировки выпускников, который сейчас содержит более 300 предложений для трудоустройства в 22-х районах Кировской области.

На текущий момент в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы зарегистрированы 150 выпускников, которые будут трудоустроены до конца года.

Добавим, открывшийся в Кирове Центр помощи в трудоустройстве выпускникам помогает руководителям предприятий Кировской области решить кадровую проблему и принять участие в подготовке специалистов. Выпускники школ получают возможность учиться по программам высшего и среднего профессионального образования по специальностям, востребованным в регионе, получать во время обучения правительственную стипендию и дополнительные меры поддержки от будущего работодателя. Планируется, что в программе по подготовке кадров будут участвовать около 400 учащихся в год. На данный момент уже подписано 105 четырёхсторонних соглашений.


Пресс-центр Правительства Кировской области

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.