Активизация деятельности комиссий

Активизация деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов в государственных органах исполнительной власти и органах местного самоуправления в 2013 году

По активизации деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссии) в государственных органах исполнительной власти и органах местного самоуправления проведена следующая работа.

Заседания комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов проходят регулярно. К основным вопросам, рассматриваемым на заседаниях комиссий, можно отнести: осуществление служащими иной оплачиваемой деятельности в свободное от основной работы время, возможность замещения должности в иной организации после увольнения со службы, отстранение сотрудника от исполнения обязанностей в связи с выявленной личной заинтересованностью, нарушение сроков представления сведений о доходах служащего и членов его семьи.

Ежеквартально проводится мониторинг деятельности комиссий. Согласно данным мониторинга, по итогам 2013 года такие комиссии образованы во всех государственных органах Кировской области (37) и в 425 (из 461) органах местного самоуправления. В число органов местного самоуправления согласно уставам входят: представительный орган, администрация муниципального образования и иные органы. При этом в поселениях (326) представительные органы не имеют аппаратов по обеспечению их деятельности. В ряде муниципальных районов и городских округов созданы межведомственные комиссии по служебному поведению, которые осуществляют деятельность в отношении всех имеющихся органов местного самоуправления. Таким образом, следует констатировать, что комиссии образованы во всех муниципальных образованиях области.

В 2013 году в муниципальных образованиях состоялось 118 заседаний комиссий, где рассмотрено 95 обращений, в том числе касающихся: предоставления служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера – 12, несоблюдения служащими требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов – 28, дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на  условиях гражданско-правового договора – 44, обеспечения соблюдения служащими требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции – 11. По результатам заседаний комиссий к дисциплинарной ответственности привлечено 17 муниципальных служащих.

В 2013 году в государственных органах Кировской области состоялось 59 заседаний комиссий, где было рассмотрено 50 обращений госслужащих, которым дано согласие на выполнение работы на условиях трудового договора.

В целях обеспечения системности работы комиссий введено в практику рассмотрение на заседаниях комиссий уведомлений руководителей органов исполнительной власти области и гражданских служащих, выполняющих иную оплачиваемую работу (в 2013 году  в органах государственной власти области рассмотрено  139 уведомлений, соответственно в органах местного самоуправления – 231).

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, сформированная в администрации Правительства Кировской области, выполняет методическую и координирующую работу среди органов государственной власти по этому направлению.

На заседании комиссии, помимо названных выше вопросов, обсуждаются проблемы правоприменительной практики антикоррупционного законодательства, анализируются результаты проведенных в органах исполнительной власти проверок соблюдения законодательства о государственной гражданской службе, изучается практика работы комиссий, сформированных в иных государственных органах. В 2013 году 18 руководителей органов исполнительной власти были приглашены на заседания комиссии, где рассматривались результаты проверок соблюдения законодательства государственной гражданской службы.

Для обеспечения информационной открытости антикоррупционной деятельности в ряде органов исполнительной власти области, в том числе в администрации Правительства Кировской области, установлены стенды, где размещается необходимая информация о деятельности комиссий.
Кроме того, результаты мониторинга деятельности комиссий  размещаются на официальном информационном сайте Правительства Кировской области.
Одним из действенных механизмов координации работы комиссий, сформированных в органах государственной власти области,  является проведение администрацией Правительства Кировской области ежеквартальных методических семинаров-совещаний с руководителями кадровых служб.

В работе семинаров и совещаний принимают участие представители прокуратуры Кировской области, федеральных налоговых органов, Нижегородского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы. С руководителями кадровых служб органов исполнительной власти 27.02.2013 проведен  методический  семинар-совещание по заполнению установленных форм справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам с участием прокурора отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Кировской области.

20-21.06.2013  с председателями и секретарями комиссий проведен семинар-тренинг с участием представителя Нижегородского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы по программе «Работа комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе».
25.10.2013 в Кировском филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ проведена научно-практическая конференция  по теме: «Противодействие коррупции на государственной службе: законодательство и практика», где приняли участие представители различных общественных организаций, независимые эксперты, члены общественной комиссии по противодействию коррупции, представители прокуратуры, государственные гражданские служащие.

По согласованию с Губернатором Кировской области в рамках реализации мероприятий государственной национальной политики в ноябре текущего года кадровым агентством «Приволжский кадровый центр» проведен семинар для глав муниципальных образований по программе «Развитие управленческой компетентности по управлению конфликтами в сфере межэтнических отношений»

Руководители органов исполнительной власти Кировской области неоднократно выступали на страницах СМИ по актуальным вопросам противодействия коррупции (газета «Вести.Киров» от 19.04.2013 № 32 и от 13.09.2013 № 79).
Вопросы об итогах деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов  обсуждались на заседаниях Межведомственной комиссии при Губернаторе Кировской области по противодействию коррупции.

Управлением организационной и кадровой работы разработаны  памятки и методические рекомендации:
• памятка для лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Кировской области;
• рекомендации «Об изменении порядка направления запроса»;
• методические рекомендации по деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению и  урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Кировской области;
• методические рекомендации по заполнению лицами, поступающими на должность руководителей Кировских областных государственных учреждений, и руководителями Кировских областных государственных учреждений справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• методические рекомендации для государственных гражданских служащих (муниципальных служащих) по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Данные методические рекомендации размещены на сайте Правительства области.

Ежеквартально начальнику департамента по вопросам государственной службы, кадров и государственных наград аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе, а также Главному федеральному инспектору по Кировской области направляется актуализируемый мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих (муниципальных служащих) Кировской области и урегулированию конфликта интересов.
Данное направление работы находится на  постоянном контроле.

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

Последнее обновление: 22.01.2014 14:21:39