|
Отраслевая система оплаты трудаВ областных государственных образовательных организациях, подведомственных министерству образования Кировской области, с 01.01.2009 года введена отраслевая система оплаты труда, ориентированная на качество и результат труда. Основанием для разработки новой системы оплаты труда являются Указ Губернатора Кировской области от 08.10.2008 № 71 «Об отраслевых системах оплаты труда работников областных бюджетных учреждений», Закон Кировской области от 01.11.2008 № 296-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений». Приказом министерства образования Кировской области от 31.08.2015 № 5-427 утверждено примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных организаций. Примерным положением рекомендованы минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, определенных по профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ, рекомендованы размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера. Основные характеристики системы оплаты труда: *Утвержденные примерные положения носят рекомендательный характер, ориентированы только на подведомственные органу исполнительной власти областные государственные организации и ими не устанавливается система оплаты труда в подведомственной организации. Система оплаты труда в организации устанавливается Положением об оплате труда работников данной организации.
Последнее обновление: 26.12.2016 14:26:10
|
|