Приоритетные направления деятельности управления по физической культуре и спорту Кировской области

реализация мер государственной политики в области содействия занятости населения и защиты от безработицы;
анализ состояния регионального рынка труда, разработка мероприятий активной политики занятости, в том числе для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
анализ состояния рынка профессиональных образовательных услуг на территории Кировской области и участие в его регулировании;
осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных;
обеспечение регистрации граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и регистрации безработных граждан;
обеспечение в соответствии с законодательством о занятости населения оказания следующих государственных услуг:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
информирование о положении на рынке труда Кировской области;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
содействие самозанятости населения;
содействие гражданам в переселении для работы в другую местность, в том числе сельскую;
выдача работодателям заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
обеспечение организации и проведения специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;
принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;
организация работы по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;
осуществление организационно-методического руководства и контроля за деятельностью центров занятости;
подготовка предложений по объему субвенций из федерального бюджета на мероприятия по содействию занятости населения, социальную поддержку безработных граждан и администрирование данных направлений деятельности;
осуществление организационно-технического обеспечения деятельности рабочей группы по контролю за ходом реализации программы содействия занятости населения Кировской области и подготовке предложений по регулированию ситуации на рынке труда;
представление в специально уполномоченные федеральные органы исполнительной власти предложений по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, подведомственных органам исполнительной власти Кировской области, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы, ведет учет граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в данных организациях;
обеспечение разработки, внедрения и контроля за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание, а также ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы управления;
подготовка и обеспечение представления в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности управления и центров занятости;
рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан в сроки, установленные действующим законодательством, осуществление приема граждан по вопросам, находящимся в компетенции управления;
проведение проверки по вопросам, входящим в компетенцию управления, составление по результатам проверок соответствующих документов;
организация проведения исследований по вопросам, находящимся в компетенции управления;
выдача заключений, разъяснений и консультация юридических и физических лиц по вопросам, находящимся в компетенции управления.

Информация обновлена 05.06.2007 г.

Версия для печати

Последнее обновление: 02.12.2022 17:14:24