Полномочия руководителя

Управление труда и занятости Кировской области (далее – управление труда и занятости) возглавляет начальник управления труда и занятости Кировской области (далее – начальник управления труда и занятости), назначаемый на должность и освобождаемый от должности указами Губернатора Кировской области.

Начальник управления труда и занятости в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за выполнение функций управления труда и занятости и возложенных на управление труда и занятости полномочий.

Начальник управления труда и занятости имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности указами Губернатора Кировской области по представлению начальника управления труда и занятости.

Структура управления труда и занятости утверждается распоряжением Губернатора Кировской области, организационная структура устанавливается Правительством Кировской области.

Начальник управления труда и занятости:

1. Работает под непосредственным руководством первого заместителя Председателя Правительства Кировской области, курирующего работу управления труда и занятости.

2. Осуществляет общее руководство деятельностью управления труда и занятости на основе единоначалия.

3. Утверждает положения о структурных подразделениях управления труда и занятости, назначает на должности, освобождает от должностей работников управления труда и занятости, распределяет обязанности между заместителями начальника управления труда и занятости.

4. Назначает по согласованию с первым заместителем Председателя Правительства Кировской области, курирующим работу управления труда и занятости, на период своего отсутствия (командировка, отпуск, болезнь) исполняющего обязанности начальника управления труда и занятости.

5. Издает приказы, дает указания и организует контроль за их исполнением в пределах своей компетенции.

6. Утверждает в пределах установленной штатной численности, лимита фонда оплаты труда и в соответствии с утвержденной структурой управления труда и занятости штатное расписание управления труда и занятости, изменения в штатном расписании, а также вносит на рассмотрение Правительства Кировской области предложения о размере бюджетных ассигнований на содержание управления труда и занятости.

7. Назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке директора Кировского областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Кировской области».

8. Направляет представителей управления труда и занятости для участия в координационных, совещательных и консультативных органах (советах, комиссиях, рабочих группах, коллегиях, штабах), образуемых Правительством Кировской области, по вопросам компетенции управления труда и занятости.

9. Ведет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных, письменных или в форме электронного документа предложений, заявлений или жалоб граждан и организаций в установленном действующим законодательством порядке.

10. Утверждает правила служебного распорядка, должностные регламенты государственных гражданских служащих Кировской области в управлении труда и занятости.

11. Распределяет должностную нагрузку между государственными гражданскими служащими Кировской области в управлении труда и занятости для обеспечения эффективной деятельности в соответствии с установленными функциями и полномочиями.

12. Применяет к работникам управления труда и занятости меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством.

Последнее обновление: 15.05.2026 13:01:15