Полномочия управления
1. В рамках функции «управление в области содействия занятости населения» управление труда и занятости Кировской области (далее – управление труда и занятости) осуществляет следующие полномочия (административно-управленческие действия):
организует реализацию мер государственной политики в области содействия занятости населения и защиты от безработицы;
анализирует состояние рынка труда Кировской области, определяет тенденции и направления его развития, совместно с заинтересованными исполнительными органами Кировской области вырабатывает и реализует мероприятия по предупреждению или сокращению негативных социально-экономических последствий безработицы;
2. Определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами.
3. Осуществляет функции организатора:
регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и регистрации безработных граждан;
проведения специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), а также профилированию работодателей (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик) в целях оказания указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении мер государственной поддержки в области содействия занятости населения с учетом складывающейся ситуации на рынке труда Кировской области;
формирования областного сегмента федерального регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
формирования, ведения и использования банка данных о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
4. Осуществляет функции исполнительного органа Кировской области, уполномоченного на определение потребности в привлечении иностранных работников.
5. Осуществляет контроль за деятельностью Кировского областного государственного казенного учреждения «ЦЗН Кировской области».
6. Обобщает практику применения и анализирует причины нарушений в Кировской области законодательства о занятости населения, осуществляет подготовку соответствующих предложений по совершенствованию данного законодательства.
7. Осуществляет подготовку исходных данных для расчета субвенции, предоставляемой областному бюджету из федерального бюджета на осуществление переданного полномочия по осуществлению социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан (далее - субвенция), и представляет их в уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти.
8. Своевременно представляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, отчетность об осуществлении переданного полномочия, в том числе отчет о расходовании средств субвенции.
9. Выдает заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
10. Организует информирование о положении на рынке труда Кировской области, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости.
11. Обеспечивает организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
12. Обеспечивает организацию проведения оплачиваемых общественных работ.
13. В рамках выполнения государственной функции «регулирование трудовых отношений, отношений, непосредственно связанных с трудовыми»:
разрабатывает и вносит на рассмотрение Правительства Кировской области предложения по основным направлениям социально-экономической политики Кировской области в сфере трудовых отношений;
участвует в урегулировании коллективных трудовых споров через проведение их уведомительной регистрации, в создании трудового арбитража.
14. В рамках выполнения государственной функции «государственное управление охраной труда»:
разрабатывает и вносит на рассмотрение Правительства Кировской области предложения по реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда в Кировской области;
осуществляет государственную экспертизу условий труда с оформлением экспертных заключений о соответствии объектов экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
Полный перечень полномочий управления приведён в Положении .
Последнее обновление: 15.05.2026 13:10:19