Содействие занятости инвалидов

По данным Пенсионного фонда Российской Федерации по состоянию на 01.05.2021 в Кировской области из 35,8 тыс. инвалидов трудоспособного возраста работают 7,8 тыс. инвалидов, что составляет 21,84%. 

Содействие занятости инвалидов осуществляется в рамках государственной программы Кировской области «Содействие занятости населения». 

В первом полугодии 2021 года в органы службы занятости обратилось 1049 инвалидов, из них трудоустроено 368 инвалида или 35,1% от числа обратившихся. Из них:

на временные и общественные работы трудоустроено 108 инвалидов; 22 подростка в возрасте от 14 до 18 лет, имеющих группу инвалидности, принял участие во временных работах в свободное от учебы время. Подростки-инвалиды во время каникул выполняли легкие виды труда, не причиняющие вреда их здоровью, направленные в первую очередь на приобретение ими опыта и навыков работы. В период трудоустройства участникам временных и общественных работ одновременно с заработной платой выплачивалась материальная поддержка из средств областного бюджета;

7 инвалидов молодого возраста трудоустроены с наставничеством в рамках мероприятия «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество». В рамках реализации данного мероприятия работодателям производится возмещение затрат на наставничество инвалидов молодого возраста в размере 10,0 тыс. рублей за наставничество одного трудоустроенного инвалида в месяц, включая уплату страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов и районный коэффициент;

5 инвалидов трудоустроены на рабочие места, созданные для них в рамках реализации мероприятия «Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов». При оборудовании (оснащении) дополнительного рабочего места (в том числе специального) и трудоустройстве на него инвалида работодателю предоставляется субсидия на возмещение затрат, понесенных им при оборудовании рабочего места, в размере 70,0 тыс. рублей. Затраты средств областного бюджета в 2021 году на реализацию мероприятия составили 350,0 тыс. рублей.

Для повышения конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей трудоустройства центрами занятости населения организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности (далее – профессиональное обучение), безработных граждан, в том числе инвалидов.   

При организации профессионального обучения безработных инвалидов учитываются перспективы дальнейшего трудоустройства, поэтому обучение данной категории граждан организуется по профессиям, позволяющим выполнять работу на дому, либо по профессиям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда, либо под дальнейшую организацию собственного дела. При условии гарантированного трудоустройства также организуется повышение квалификации по профессии, имеющейся у инвалида, или переподготовка по родственной профессии.

Сначала 2021 года прошли профессиональное обучение или получили дополнительное профессиональное образование (далее – профессиональное обучение) по направлению органов службы занятости 32 инвалида по следующим профессиям (специальностям): делопроизводитель, кладовщик, кассир торгового зала, оператор котельной, продавец, секретарь руководителя, швея и другим. Трудоустроено после завершения профессионального обучения 27 инвалидов (84,4%);

В течение отчетного периода организовано 18 ярмарок вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья, по итогам которых трудоустроено 55 инвалидов.

Для повышения мотивации к труду, формирования активной позиции по поиску работы инвалиды по направлению службы занятости участвуют в программах по социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержке.

По состоянию на 01.06.2021 в Кировской области 414 работодателей выделили в счет квоты 2,7 тыс. рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе 0,6 тыс. специальных рабочих мест. На них работает 2,1 тыс. инвалидов (79,0% от выделенных в счет квоты рабочих мест), в том числе 521 инвалид – на специальных рабочих местах (92,0%). 

Управлением ГСЗН Кировской области осуществлялся контроль за соблюдением работодателями законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, приемом их на работу в пределах установленной квоты.

В соответствии с Планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год, согласованным с прокуратурой Кировской области, за первое полугодие 2021 года управлением проведено 13 плановых проверок юридических лиц.

По результатам проведенных проверок в отношении одного работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений, составлен протокол об административном правонарушении.

Решение вопросов содействия занятости инвалидов осуществляется во взаимодействии с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, образовательными организациями среднего профессионального и высшего образования, общественными организациями инвалидов, Региональным объединением работодателей.

Вопросы обеспечения занятости инвалидов находятся на постоянном контроле Правительства Кировской области и регулярно рассматриваются на заседаниях совета по делам инвалидов, областного координационного комитета содействия занятости населения, а также на рабочих совещаниях.

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

Последнее обновление: 26.07.2021 11:45:27