Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений
Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений
Соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, объединениями работодателей Кировской области и Правительством Кировской области на 2026 - 2028 годы
Соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, объединениями работодателей Кировской области и Правительством Кировской области на 2023 - 2025 годы
***
Соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, объединениями работодателей Кировской области и Правительством Кировской области на 2020 - 2022 годы
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители профсоюзов, работодателей и Правительства Кировской области, именуемые в дальнейшем «Стороны», действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кировской области, заключили настоящее Соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, объединениями работодателей Кировской области и Правительством Кировской области, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых отношений, в целях обеспечения социальных и правовых гарантий для работников организаций, расположенных на территории Кировской области.
Стороны в пределах своих полномочий принимают меры по реализации Генерального соглашения, отраслевых соглашений федерального уровня и считают необходимым заключение областных отраслевых, территориальных (муниципальных) соглашений и коллективных договоров в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности. При этом обязательства и гарантии настоящего Соглашения являются минимальными и не могут быть изменены в сторону их снижения.
В соответствии с основными задачами Соглашения Стороны принимают на себя обязательства и обеспечивают их выполнение.
1. В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
2. В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
4. В ОБЛАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВ И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
5. В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И ЭКОЛОГИИ
6. В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ И ИНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
7. В ОБЛАСТИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
8. В ОБЛАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГАРАНТИЙ И ПРАВ ПРОФСОЮЗОВ И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
При наличии споров и взаимных претензий Стороны обязуются разрешать возникшие разногласия путем переговоров.
Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному соглашению Сторон, издаются в форме дополнительных Соглашений, подписанных вышеназванными Сторонами.
Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется непосредственно Сторонами и областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Стороны обмениваются информацией о выполнении Соглашения на заседаниях областной трехсторонней комиссии по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
В течение двух месяцев после подписания настоящего Соглашения каждая из Сторон разрабатывает комплекс мер, необходимых для реализации принятых обязательств.
Ответственность Сторон за невыполнение настоящего Соглашения устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
Настоящее Соглашение действует с 01.01.2020 по 31.12.2022.
Соглашение принято 05.12.2019.
От объединения профсоюзов:
Председатель
Федерации профсоюзных организаций
Кировской области
Р.А.БЕРЕСНЕВ
От объединений работодателей:
Председатель
Кировского союза промышленников
и предпринимателей
(Регионального объединения работодателей)
В.И.МЕДВЕДКОВ
Председатель
Агропромышленного союза
товаропроизводителей (работодателей)
Кировской области
В.Г.ОГОРОДОВ
От Правительства Кировской области:
Председатель Правительства
Кировской области
А.А.ЧУРИН
Последнее обновление: 24.12.2025 13:23:26